書目名稱 | Personalauswahl in der Pflege | 副標(biāo)題 | Ausschreibung - Inte | 編輯 | Karl-Heinz List | 視頻video | http://file.papertrans.cn/745/744403/744403.mp4 | 概述 | Das 1x1 der Personalauswahl in der Pflege.Souver?n Bewerberinterviews führen und die richtigen Fragen stellen.Das Praxishandbuch, welches jeder Personalverantwortliche parat haben sollte.Nachhaltige P | 圖書封面 |  | 描述 | .Jeder Personaler einer Gesundheitseinrichtung m?chte die besten Mitarbeiter für sein Unternehmen gewinnen – nicht nur fachlich qualifiziert, sondern auch sozial kompetent, passend zum Team und am besten für viele Jahre. Personalverantwortliche und Einrichtungsleiter in Pflegeeinrichtungen erhalten mit diesem Buch bew?hrtes Praxiswissen, wie sie ihre Technik der Personalauswahl professionalisieren und mit passenden Mitarbeitern langfristig ein Wettbewerbsvorteil ausbauen k?nnen. Die passenden Pflegemitarbeiter aus der Vielzahl an Bewerbern herauszufinden, erfordert Erfahrung, ein ?gutes H?ndchen“ aber auch Handwerkszeug. Dieses Buch bietet?Praxistipps und Tools?für den unmittelbaren Einsatz bei der Personalsuche und -auswahl:?Anforderungsprofile erarbeiten, Stellenanzeigen formulieren, Suchmethoden richtig einsetzen, Tipps zur Vorauswahl.?Checklisten,?Fallbeispiele, rechtliche Hinweise?und Gespr?chsleitf?den unterstützen den Personalverantwortlichen, Interviews strukturierter und effektiver vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten.Es wird darauf eingegangen, die richtigen Fragen zu stellen und die K?rpersprache des Bewerbers zu deuten.Für die Entscheidungsfindung werden objekti | 出版日期 | Book 2013 | 關(guān)鍵詞 | Gesundheits-, Krankenpflegepersonal; Gesundheitswesen Management; Personalmanagement; Pflegemanagement; | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-642-29999-5 | isbn_softcover | 978-3-642-29998-8 | isbn_ebook | 978-3-642-29999-5 | copyright | Springer-Verlag GmbH Berlin Heidelberg 2013 |
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