Titlebook: Outplacement in der Praxis; Trennungsprozesse so Janine Berg-Peer Book 2003 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden

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Was ist Outplacementberatung?,eter ist und in den Medien h?ufiger erw?hnt wird, begegnen mir Missverst?ndnisse, Unkenntnis und Vorbehalte. Viele meiner Gespr?chspartner verwechseln Outplacement mit Outsourcing, oder mit Personalberatung, andere verweisen kritisch darauf, dass Outplacementberater Unternehmen dabei unterstützen, s

小卒

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,Einzel-Outplacement für Fach- und Führungskr?fte,d ihn darum gebeten hat. Er erkl?rt mir nun, dass er ein ?u?erst unerfreuliches Gespr?ch mit seinem Vorgesetzten hatte, in dem dieser ihm mitgeteilt h?tte, dass es seine Aufgabe in dieser Form nach einer Umstrukturierung im Unternehmen nicht mehr geben würde und von daher auch sein Arbeitsvertrag ni

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Inhouse Outplacement Center,itspl?tze abgebaut werden sollen. Als Hauptabteilungsleiter mit etwa 340 Mitarbeitern ist er besonders davon betroffen, weil er auch für die Niederlassungen zust?ndig ist, in denen mit dem Abbau vordringlich begonnen werden soll. Eine langsame Reduzierung von Mitarbeitern in seinem Unternehmen stand

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Alex Rochestercrossing structures put water territories in the large cities at a distance. This separation was also expressed in the acceleration of the contamination of the rivers and estuaries by industry and agriculture. Leisure activities at the edge of the water were therefore relegated more to the smaller r