書目名稱 | Outplacement in der Praxis |
副標題 | Trennungsprozesse so |
編輯 | Janine Berg-Peer |
視頻video | http://file.papertrans.cn/706/705146/705146.mp4 |
概述 | Kriterien für Einzel- und Gruppen-Outplacement sowie interne Outplacementprojekte |
圖書封面 |  |
描述 | Die Anpassung des Arbeitskr?ftebedarfs an die jeweilige Konjunkturlage wird künftig zur Normalit?t werden. Immer mehr Unternehmen gehen deshalb dazu über, Outplacement in Szenarien des Personalabbaus zu berücksichtigen. Moderne Personalarbeit beschr?nkt sich nicht nur auf Mitarbeiter im Unternehmen, sondern unterstützt auch solche, die das Unternehmen verlassen müssen und eine neue Position suchen...Aus ihrer langj?hrigen Consultingpraxis gibt Janine Berg-Peer Entscheidern Kriterien für den Einsatz von Einzel- und Gruppen-Outplacement sowie für Inhouse Outplacement Center an die Hand. Angereichert mit vielen Beispielen beschreibt sie das Vorgehen auf allen Hierarchiebenen von Unternehmen unterschiedlicher Gr??e. Interviews mit zwei Personalleitern zum Inhouse Outplacement Center runden das Buch ab..."Wer mehr über Outplacement erfahren will, ist mit diesem Buch gut bedient.".Financial Times Deutschland..Janine Berg-Peer ist Gründerin und Gesch?ftsführerin der Unternehmensberatung Berg-Peer & Partner in Berlin. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in Outplacement-Beratung, Karriere-Coaching und Personalentwicklung. |
出版日期 | Book 2003 |
關(guān)鍵詞 | Beratung; Betriebsrat; Führungskr?fte; Kündigung; Mitarbeiter; Outplacement; Personal; Personalabbau |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-84471-2 |
isbn_softcover | 978-3-409-11929-0 |
isbn_ebook | 978-3-322-84471-2 |
copyright | Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2003 |