Titlebook: Organizational Culture and Commitment; Transmission in Mult Victoria W. Miroshnik Book 2013 Palgrave Macmillan, a division of Macmillan Pub

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Victoria W. Miroshniken, Pessimismus zieht auf. Man darf es schon eine Krise nennen. In der Medizin ist das eine Situation, in der sich entscheidet, ob ihr Gesundung oder Zerfall folgt. Krisen sind Knotenpunkte der Entwicklung. Führungsverantwortliche und Meinungsführer haben analog zum Arzt die Aufgabe, die Erneuerungs

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isch nach ihrem Verst?ndnis des Wortes Biotechnologie befragt. Mehr als der H?lfte von ihnen war der Begriff bekannt, obwohl ein Drittel keine klare Vorstellung von seiner Bedeutung hatte.. Derartige Ergebnisse wurden in allen L?ndern der Erde gefunden. Trotz gro?er übereinstimmung was die Bedeutung

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Introduction,facing fierce international competition. They try to take advantage of the growing opportunities offered by the international market. These motives are driving companies of the industrialized nations to add more countries to their list of possible locations for trade and profit, particularly in East

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Relationship between the Headquarters and Subsidiaries in Multinational Companies,e arising from the increasing globalization of most industries (Doz, 1996; Andrews, 2001; Paterson and Brock, 2002; Harzing, 2000; Bartlett and Ghoshal, 1988, 1989). Managers of multinationals are expected to coordinate their subsidiaries so as to integrate them into a proper strategy to create uniq

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