找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Organization and Leadership in Disruptive Times; Design and Implement Peter Wollmann,Frank Kühn,Reto Püringer Book 2021 The Editor(s) (if a

[復(fù)制鏈接]
樓主: 與生
31#
發(fā)表于 2025-3-27 00:30:27 | 只看該作者
32#
發(fā)表于 2025-3-27 04:58:10 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 08:56:03 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 09:54:04 | 只看該作者
35#
發(fā)表于 2025-3-27 17:40:15 | 只看該作者
36#
發(fā)表于 2025-3-27 19:16:38 | 只看該作者
Nature Eats Culture for Lunch: About Consonances and Dissonances Shifting or Limiting Harmonyce between the resources. The author team carefully researched their working experiences and, based on their findings, developed an effective model and practical methodology on how to apply it in social, business, and private contexts.
37#
發(fā)表于 2025-3-28 00:35:23 | 只看該作者
38#
發(fā)表于 2025-3-28 02:34:29 | 只看該作者
39#
發(fā)表于 2025-3-28 07:03:20 | 只看該作者
40#
發(fā)表于 2025-3-28 13:11:32 | 只看該作者
2662-2467 signing and orchestrating a wide variety of organizations.Th.This book follows on the authors’ successful development of the Three-Pillar Model (3-P Model) for organizing and leading in disruptive times. Its focus is on helping the reader to implement the model and providing a wide variety of applic
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-9 10:26
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
英超| 瑞丽市| 历史| 南郑县| 庆元县| 公主岭市| 出国| 吐鲁番市| 嘉祥县| 竹山县| 城固县| 四会市| 通山县| 三亚市| 德惠市| 龙里县| 海城市| 瑞丽市| 清远市| 阿合奇县| 华阴市| 赞皇县| 达日县| 延边| 新巴尔虎右旗| 新乐市| 广宁县| 谷城县| 濮阳市| 奎屯市| 嘉义市| 临泽县| 拜城县| 宣化县| 深泽县| 江山市| 丁青县| 夹江县| 九龙城区| 咸丰县| 托里县|