找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

1234
返回列表
打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Organisatorischer Wandel durch Globalisierung; Optionen für multina Clemens Riedl Book 1999 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1999 Betriebs

[復(fù)制鏈接]
樓主: Hemochromatosis
31#
發(fā)表于 2025-3-26 22:17:17 | 只看該作者
32#
發(fā)表于 2025-3-27 01:28:50 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 07:56:17 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 11:40:05 | 只看該作者
35#
發(fā)表于 2025-3-27 14:51:26 | 只看該作者
36#
發(fā)表于 2025-3-27 19:43:35 | 只看該作者
Book 1999n, ihre Managementprozesse und ihre Organisation den Anforderungen der Globalisierung entsprechend auszurichten. Dabei wird gezeigt, ob und inwieweit bei deutschen Unternehmen diese Vision bereits Wirklichkeit geworden ist.
37#
發(fā)表于 2025-3-28 00:54:07 | 只看該作者
38#
發(fā)表于 2025-3-28 02:49:45 | 只看該作者
39#
發(fā)表于 2025-3-28 10:10:34 | 只看該作者
40#
發(fā)表于 2025-3-28 11:10:55 | 只看該作者
Book 1999ke organisieren, wollen sie im Globalisierungsproze? erfolgreich bestehen. Die konkrete Umsetzung einer solchen Strategie ist bisher aber erst in seltenen F?llen, z.B. bei ABB, gelungen. Der Autor vefolgt die Wege dreier internationaler Konzerne (BASF, Hoechst und Schering AG) bei ihren Anstrengunge
1234
返回列表
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-8 09:08
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
乐清市| 洪江市| 阳东县| 铁岭市| 万源市| 剑阁县| 昌宁县| 辉南县| 澳门| 拉孜县| 嘉义市| 武宣县| 南平市| 吴旗县| 新巴尔虎左旗| 诸城市| 望江县| 洛南县| 六安市| 尼勒克县| 泸州市| 保山市| 和静县| 四子王旗| 德昌县| 嘉义县| 六安市| 高安市| 儋州市| 福贡县| 石嘴山市| 高安市| 唐山市| 全椒县| 平原县| 临清市| 巢湖市| 循化| 兴隆县| 大安市| 兰溪市|