| 書目名稱 | Organisationsver?nderungen zwischen Befreiung und Zumutung |
| 副標題 | Eine Studie zum Stru |
| 編輯 | Marcus Sch?fer |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/705/704216/704216.mp4 |
| 概述 | Sozialwissenschaftliche Studie ?.Includes supplementary material: |
| 叢書名稱 | Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Marcus Sch?fer analysiert anhand von Interviews die Sichtweisen der Mitarbeitenden auf Organisationsver?nderungen in Volkshochschulen. Dabei zeigt er nicht nur die Vielfalt und Spannbreite der Bezugnahmen auf, sondern macht auch die ihnen zugrunde liegenden subjektiven Sinnstrukturen der Akteure als implizite Handlungs- und Entscheidungsgrundlagen für die allt?gliche Umsetzung organisationaler Zielsetzungen zug?nglich. Die Studie verdeutlicht zudem am empirischen Material aus der inzwischen historischen Entstehungsphase der Organisationsver?nderungen, dass die heute als konstitutive Bedingungen angesehenen Praktiken organisationalen Wandels das Resultat eines ?u?erst kontroversen Diskurses sind, der auf Voraussetzungen zurückgreift, die er selbst erst geschaffen hat. |
| 出版日期 | Book 2015 |
| 關鍵詞 | Organisationsforschung; Organisationsver?nderungen aus differenten Perspektiven; Organisationsver?nder |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-08365-6 |
| isbn_softcover | 978-3-658-08364-9 |
| isbn_ebook | 978-3-658-08365-6Series ISSN 2626-689X Series E-ISSN 2626-6903 |
| issn_series | 2626-689X |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 |
|Archiver|手機版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-5 04:37
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