找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Organisationstheorien von Weber bis Weick; Emil Walter-Busch Textbook 2021Latest edition Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklu

[復(fù)制鏈接]
查看: 12611|回復(fù): 39
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:55:27 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Organisationstheorien von Weber bis Weick
編輯Emil Walter-Busch
視頻videohttp://file.papertrans.cn/705/704212/704212.mp4
概述Klassische Texte der Organisationsforschung.Ideal für die Lehre klassischer Positionen.Eingeführtes Werk nun als Neuauflage wieder verfügbar
圖書(shū)封面Titlebook: Organisationstheorien von Weber bis Weick;  Emil Walter-Busch Textbook 2021Latest edition Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklu
描述Klassische Texte der sozialwissenschaftlichen Organisationsforschung haben Max Weber, Chester Barnard, Herbert A. Simon und Niklas Luhmann, aber auch etwa Mary Parker Follett, Elton Mayo oder Karl Weick verfasst. Sie sind von der aktuellen Forschung weder widerlegt noch auch nur überholt worden. Das Buch m?chte zum erneuten Studium der nicht selten überraschend facettenreichen, lehrreichen Schriften dieser und anderer, weniger gut bekannter Klassiker der Organisationsforschung ermuntern.
出版日期Textbook 2021Latest edition
關(guān)鍵詞Organizational studies; Human Relations; Bürokratietheorie; Empirische Organisationsforschung; Mary Park
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-35125-0
isbn_softcover978-3-658-35124-3
isbn_ebook978-3-658-35125-0
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden
The information of publication is updating

書(shū)目名稱Organisationstheorien von Weber bis Weick影響因子(影響力)




書(shū)目名稱Organisationstheorien von Weber bis Weick影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱Organisationstheorien von Weber bis Weick網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱Organisationstheorien von Weber bis Weick網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱Organisationstheorien von Weber bis Weick被引頻次




書(shū)目名稱Organisationstheorien von Weber bis Weick被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱Organisationstheorien von Weber bis Weick年度引用




書(shū)目名稱Organisationstheorien von Weber bis Weick年度引用學(xué)科排名




書(shū)目名稱Organisationstheorien von Weber bis Weick讀者反饋




書(shū)目名稱Organisationstheorien von Weber bis Weick讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 1 人參與投票
 

0票 0.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

1票 100.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒(méi)有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:23:36 | 只看該作者
Probleme der Organisationspraxisenschaften ?Betriebswirtschaftslehre‘, ?Betriebswissenschaft‘, ?Sciences commerciales‘, ?Business Administration‘ usw. begründeten. Organisationsführungspraktiken wurden so im 20.?Jahrhundert zun?chst beschleunigt, dann im Reifestadium dieser Entwicklung langsamer und tendenziell auch weniger folgenreich als früher verwissenschaftlicht.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:19:05 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:05:36 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:25:37 | 只看該作者
Organisationswissenschaften und Common Senseellenlektüren, welche die Frage zu beantworten erlauben: Was haben Organisationsforschende, deren Untersuchungsobjekte und AuftraggeberInnen unter Umst?nden, die immer auch unterschiedlich interpretierbar sind, tats?chlich gesagt oder geschrieben?
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:43:41 | 只看該作者
Betriebsgemeinschafts- und Human Relations-Modelle, 1925–1950sich diese Experimente tats?chlich abspielten, kann allein unter voller Berücksichtigung der von Mayo sehr einseitig wiedergegebenen Stimmen der untersuchten ArbeiterInnen und der Führungskr?fte der Firma erschlossen werden, mit denen er und seine Mitarbeiter ab 1928 kooperierten.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:12:23 | 只看該作者
Etablierung und Diversifikation sozialwissenschaftlicher Organisationsforschung, 1940–1980rie‘ deutscher Sprache der letzten Jahrzehnte, Niklas Luhmann. Das Kapitel resümiert au?er organisationstheoretisch relevanten Ideen dieser Gelehrten auch Grundzüge neuerer Theorien und Praktiken der Organisationsentwicklung, kontingenz- und institutionentheoretische Ans?tze der Organisationsforschung sowie die sog. Populations?kologie.
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:09:00 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:23:07 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:39:54 | 只看該作者
Klassische Texte der sozialwissenschaftlichen Organisationsforschung haben Max Weber, Chester Barnard, Herbert A. Simon und Niklas Luhmann, aber auch etwa Mary Parker Follett, Elton Mayo oder Karl Weick verfasst. Sie sind von der aktuellen Forschung weder widerlegt noch auch nur überholt worden. Das
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-6 08:21
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
莱西市| 长乐市| 宁化县| 嘉善县| 全椒县| 常德市| 德化县| 民权县| 措美县| 祁阳县| 新邵县| 韶关市| 甘洛县| 衡南县| 公安县| 洞头县| 抚宁县| 宁河县| 广平县| 周至县| 钟祥市| 金山区| 漾濞| 红河县| 井冈山市| 临猗县| 富川| 安乡县| 安龙县| 嵊州市| 新营市| 大新县| 广平县| 绩溪县| 蒙山县| 普定县| 林西县| 昭平县| 饶平县| 蓝田县| 布拖县|