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Titlebook: Organisationspsychologie; Alexandra Sturm,Ilga Opterbeck,Jochen Gurt Textbook 2011 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedie

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:47:31 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Organisationspsychologie
編輯Alexandra Sturm,Ilga Opterbeck,Jochen Gurt
視頻videohttp://file.papertrans.cn/705/704194/704194.mp4
概述überblick über die wichtigsten Teilgebiete und Arbeitsweisen der Organisationspsychologie.Er?rterung grundlegender Theorien sowie deren empirische Belege und praktische Implikationen.Für Studierende d
叢書名稱Basiswissen Psychologie
圖書封面Titlebook: Organisationspsychologie;  Alexandra Sturm,Ilga Opterbeck,Jochen Gurt Textbook 2011 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedie
描述Zentrale Aufgabenbereiche der Organisationspsychologie sind Analyse, Bewertung und Entwicklung von Organisationen. Dabei stehen die Wechselbeziehungen zwischen den Individuen und der Organisation im Mittelpunkt. Dieses Buch bietet Studierenden der Psychologie und Interessierten aus anderen Fachbereichen einen ersten überblick über die wichtigsten Teilgebiete und Arbeitsweisen der Organisationspsychologie. Es werden grundlegende Theorien sowie deren empirische Belege und praktische Implikationen vorgestellt. Themen wie Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit, Gruppen in Organisationen, Führung und Unternehmenskultur werden verst?ndlich erkl?rt und auf dem aktuellen Stand der Forschung diskutiert.
出版日期Textbook 2011
關鍵詞Arbeitswelt; Einführung; Grundlagen; Lehrbuch; Organisation; Psychologie; Unternehmen
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-531-93074-9
isbn_softcover978-3-531-16725-1
isbn_ebook978-3-531-93074-9Series ISSN 2626-0441 Series E-ISSN 2626-0492
issn_series 2626-0441
copyrightVS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
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書目名稱Organisationspsychologie影響因子(影響力)




書目名稱Organisationspsychologie影響因子(影響力)學科排名




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書目名稱Organisationspsychologie讀者反饋




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:56:18 | 只看該作者
Textbook 2011 zwischen den Individuen und der Organisation im Mittelpunkt. Dieses Buch bietet Studierenden der Psychologie und Interessierten aus anderen Fachbereichen einen ersten überblick über die wichtigsten Teilgebiete und Arbeitsweisen der Organisationspsychologie. Es werden grundlegende Theorien sowie der
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:05:30 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:26:57 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:24:42 | 只看該作者
2626-0441 rische Belege und praktische Implikationen.Für Studierende dZentrale Aufgabenbereiche der Organisationspsychologie sind Analyse, Bewertung und Entwicklung von Organisationen. Dabei stehen die Wechselbeziehungen zwischen den Individuen und der Organisation im Mittelpunkt. Dieses Buch bietet Studieren
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:24:13 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:11:32 | 只看該作者
,Führung von Mitarbeitern,nigfaltig ist das Verst?ndnis von Führung und Führungserfolg. Deshalb versuchen wir zun?chst darzustellen, was in der Organisationspsychologie unter . zu verstehen ist, bevor wir auf die wichtigsten . zur Führung in Organisationen eingehen. Am Ende des Kapitels widmen wir uns abschlie?end Spezialthemen im Zusammenhang mit Führung: ,., . und ..
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:47:50 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:50:20 | 只看該作者
ditions of uncertainty. The remedial action design method is based on the ability to evaluate system alternatives within the framework of a multiple-objective decision making scheme. The methodology considers uncertainty in system performance as an element of the decision making process by using geo
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:44:40 | 只看該作者
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