找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Organisationskulturen im Spielfilm; Von Banken, Kl?stern Heidi M?ller,Thomas Giernalczyk Book 2017 Springer-Verlag GmbH Deutschland 2017 Ch

[復制鏈接]
查看: 24197|回復: 64
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:41:58 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Organisationskulturen im Spielfilm
副標題Von Banken, Kl?stern
編輯Heidi M?ller,Thomas Giernalczyk
視頻videohttp://file.papertrans.cn/705/704187/704187.mp4
概述Der Blick hinter die Kulissen verschiedener Organisationsformen - was wir aus Filmen über Organisationskultur lernen k?nnen.Spannende Beispiele für Organisationsberater, Führungskr?fte und alle, die v
圖書封面Titlebook: Organisationskulturen im Spielfilm; Von Banken, Kl?stern Heidi M?ller,Thomas Giernalczyk Book 2017 Springer-Verlag GmbH Deutschland 2017 Ch
描述Organisationskulturen sind vielf?ltig und schillernd – und so wundert es nicht, dass in zahlreichen Spielfilmen unterschiedlichste Organisationsformen die spannende, manchmal gruselige Kulisse bilden: von Banken über Kl?ster, Schulen, ?hippen“ Start-ups bis hin zu Verwaltungen, der Mafia oder der Filmbranche selbst. Wollen wir da nicht gerne einmal hinter die Kulissen blicken? Und ist das im wahren Leben auch so wie im Film? – Dieses Buch ist einerseits Lehr- und Lesebuch über Organisationskulturen, denn es vermittelt durch die Analysen einer Vielzahl von ergreifenden Filmen wichtige Konzepten der Organisationskultur und ein reichhaltiges Repertoire an Verst?ndnism?glichkeiten und Interpretationszug?ngen, die auf bekannte Organisationen angewendet werden k?nnen. Jedes Kapitel fasst dafür die Handlung eines Films zusammen und arbeitet anhand ausgew?hlter Szenen und Protagonisten zentrale Elemente der Kultur heraus, die für diesen Typ von Organisation bedeutsam ist. – Lernen Sie die Kultur Ihres eigenen Unternehmens besser verstehen oder, als Berater/-in oder Organisationsentwickler/-in, die Menschenbilder, normativen Muster und Symbolsysteme verschiedenster Kulturen, die Ihnen in Ih
出版日期Book 2017
關鍵詞Change Management; Kulturwandel; Organisationsberatung; Organisationsentwicklung; Organisationskultur; Or
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-52895-2
isbn_ebook978-3-662-52895-2
copyrightSpringer-Verlag GmbH Deutschland 2017
The information of publication is updating

書目名稱Organisationskulturen im Spielfilm影響因子(影響力)




書目名稱Organisationskulturen im Spielfilm影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Organisationskulturen im Spielfilm網絡公開度




書目名稱Organisationskulturen im Spielfilm網絡公開度學科排名




書目名稱Organisationskulturen im Spielfilm被引頻次




書目名稱Organisationskulturen im Spielfilm被引頻次學科排名




書目名稱Organisationskulturen im Spielfilm年度引用




書目名稱Organisationskulturen im Spielfilm年度引用學科排名




書目名稱Organisationskulturen im Spielfilm讀者反饋




書目名稱Organisationskulturen im Spielfilm讀者反饋學科排名




單選投票, 共有 1 人參與投票
 

0票 0.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

1票 100.00%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:13:33 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:06:45 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:39:37 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-662-52895-2Change Management; Kulturwandel; Organisationsberatung; Organisationsentwicklung; Organisationskultur; Or
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:43:30 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:07:12 | 只看該作者
Loyalit?t und Tod – Zur Tragik korrupter OrganisationenAm Beispiel von Scorseses The Departed (2006) wird eine Welt gezeigt, in der sich die Organisationen Polizei und Mafia ?hneln und zur gegenseitigen Bek?mpfung mit Informanten durchdringen. Haltgebende Identit?tsstiftung ist für die Mitglieder nur um den Preis eines unm?glichen Ausstiegs und der Wahrscheinlichkeit eines frühen Todes zu haben.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 21:08:35 | 只看該作者
ele für Organisationsberater, Führungskr?fte und alle, die vOrganisationskulturen sind vielf?ltig und schillernd – und so wundert es nicht, dass in zahlreichen Spielfilmen unterschiedlichste Organisationsformen die spannende, manchmal gruselige Kulisse bilden: von Banken über Kl?ster, Schulen, ?hipp
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:51:27 | 只看該作者
Der lange Weg in die Organisationsund Lebensform Kloster inwiefern die Merkmale ?totaler Institutionen? auf das Kloster anwendbar sind und im Film deutlich werden. Schlie?lich wird der Prozess des Eintritts in ein Kloster am Beispiel Idas und ihrer Mitnovizinnen genauer beleuchtet.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:22:15 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:46:38 | 只看該作者
 關于派博傳思  派博傳思旗下網站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網 吾愛論文網 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經驗總結 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網安備110108008328) GMT+8, 2025-10-5 02:42
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網安備110108008328 版權所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
孟村| 泸定县| 五河县| 开鲁县| 四平市| 边坝县| 扶余县| 合作市| 苏尼特右旗| 广丰县| 星子县| 邮箱| 嵊州市| 新营市| 怀远县| 旺苍县| 横山县| 博野县| 威海市| 伊吾县| 内丘县| 澳门| 海兴县| 红桥区| 广宗县| 化州市| 潼关县| 黔东| 满城县| 湾仔区| 墨江| 台东市| 罗江县| 邻水| 儋州市| 固始县| 竹山县| 仙游县| 永定县| 杨浦区| 宁安市|