書目名稱 | Organisationskultur und Ethnographie | 副標(biāo)題 | Fallstudie in einem | 編輯 | Erna Szabo | 視頻video | http://file.papertrans.cn/705/704183/704183.mp4 | 圖書封面 |  | 描述 | Erna Szabo untersucht im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Organisationsforschung die Organisationskultur eines Wiener Krankenhauses. Die Autorin setzt dabei ethnographische Methoden ein, wie sie prim?r in der modernen Anthropologie angewendet werden. In der Studie werden Denken, Fühlen und Handeln von organisationalen Gruppierungen unterschiedlicher Funktionsbereiche und Hierarchieebenen analysiert und das Spannungsfeld zwischen offiziell propagierter und tats?chlich gelebter Kultur diskutiert. Die Autorin widerlegt die Auffassung, da? Organisationskultur eine Gestaltungsvariable ist, die von Managementseite beliebig manipulierbar ist. | 出版日期 | Book 1998 | 關(guān)鍵詞 | Betriebswirtschaft; Ethnographie; Ethnographische Studie; Firmenimage; Holismus; Krankenhaus; Methoden; Org | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-97664-2 | isbn_softcover | 978-3-8244-4296-6 | isbn_ebook | 978-3-322-97664-2 | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1998 |
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