Titlebook: Organisationskultur als Einflussgr??e der Export Performance; Eine empirische Anal Ursula Christine Loisch Book 2007 Gabler Verlag | Spring

Hemochromatosis

書目名稱Organisationskultur als Einflussgr??e der Export Performance影響因子(影響力)




書目名稱Organisationskultur als Einflussgr??e der Export Performance影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Organisationskultur als Einflussgr??e der Export Performance網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Organisationskultur als Einflussgr??e der Export Performance被引頻次




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書目名稱Organisationskultur als Einflussgr??e der Export Performance讀者反饋




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設(shè)想

熱心

Klein- und Mittelunternehmen als Untersuchungseinheit,rientiert. Dabei wird mittels Kriterien, die eine Einteilung von Unternehmen in die Kategorie Klein- und Mittelunternehmen erm?glichen, gearbeitet. Aktuelle Kenndaten vervollst?ndigen die Definitionen, bevor im abschlie?enden Abschnitt das Konzept der Organisationskultur Eingang findet. Basierend au

Vsd168

,Die theoretische Bezugsgr??e Organisationskultur,abei auf die ersten Forschungsarbeiten aus den Vereinigten Staaten sowie auf die Aufnahme des Konzeptes im deutschsprachigen Raum eingegangen, bevor einige repr?sentative Arbeiten der jüngeren Generation von ForscherInnen besprochen werden. Im Anschluss daran, wird ein überblick über die unterschied

污點(diǎn)

tackle

Methodik,u eingesetzt wird. Zun?chst wird in Abschnitt 6.1 die Operationalisierung vorgestellt, bevor in Abschnitt 6.2 das Sample und in Abschnitt 6.3 das Untersuchungssetting beschrieben wird. Abschnitt 6.4 prüft empirisch die Eignung der ausgew?hlten Methodik.

脆弱么

反饋

可商量

,Die theoretische Bezugsgr??e Organisationskultur,Paradigmendiskussion (4.3, 4.4) zun?chst in Form eines überblicks, dann durch die Darstellung einiger wichtiger Str?nge, eingegangen wird. Darauf aufbauend wird das eigene Forschungsvorhaben wissenschaftstheoretisch eingeordnet und das zugrunde liegende theoretische Konzept (4.5, 4.6, 4.7) erl?utert.

無(wú)法解釋