找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Organisationskultur; Zur Rekonstruktion u Thomas May Textbook 1997 Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen 1997 Analyse von Organisationen.Evalu

[復(fù)制鏈接]
查看: 10589|回復(fù): 46
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:45:36 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Organisationskultur
副標(biāo)題Zur Rekonstruktion u
編輯Thomas May
視頻videohttp://file.papertrans.cn/705/704181/704181.mp4
概述Die Kultur der Organisation im überblick
叢書名稱Studien zur Sozialwissenschaft
圖書封面Titlebook: Organisationskultur; Zur Rekonstruktion u Thomas May Textbook 1997 Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen 1997 Analyse von Organisationen.Evalu
出版日期Textbook 1997
關(guān)鍵詞Analyse von Organisationen; Evaluation; Kultur; Moderne; Organisation; Organisationen; Organisationsforsch
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-86883-1
isbn_softcover978-3-531-13048-4
isbn_ebook978-3-322-86883-1
copyrightWestdeutscher Verlag GmbH, Opladen 1997
The information of publication is updating

書目名稱Organisationskultur影響因子(影響力)




書目名稱Organisationskultur影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Organisationskultur網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書目名稱Organisationskultur網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書目名稱Organisationskultur被引頻次




書目名稱Organisationskultur被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Organisationskultur年度引用




書目名稱Organisationskultur年度引用學(xué)科排名




書目名稱Organisationskultur讀者反饋




書目名稱Organisationskultur讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 1 人參與投票
 

1票 100.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒(méi)有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:28:21 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-322-86883-1Analyse von Organisationen; Evaluation; Kultur; Moderne; Organisation; Organisationen; Organisationsforsch
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:34:55 | 只看該作者
978-3-531-13048-4Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen 1997
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:13:34 | 只看該作者
Overview: Die Kultur der Organisation im überblick978-3-531-13048-4978-3-322-86883-1
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:14:10 | 只看該作者
Thomas MayDie Kultur der Organisation im überblick
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:46:12 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:44:02 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:16:18 | 只看該作者
,Abschliessende Betrachtung: Der Drache als Sinnbild für Kultur und Symbolismus von Organisationen,on wissenschaftlichen Ans?tzen auf der Metaebene dem Beobachter erster und zweiter Ordnung R?tsel aufgeben, die niemals v?llig eindeutig l?sbar sind. Diese R?tsel k?nnen auch im Rahmen dieser Arbeit nicht gel?st, aber wenigstens auf den Punkt gebracht werden.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:06:45 | 只看該作者
Thomas Mayrien zu beachten. Grunds?tzlich gilt: Je naturbelassener das Produkt und je kürzer der Transportweg, desto besser..Nicht nur das Ergebnis der Erneuerungsma?nahmen, auch der Erneuerungsprozess selbst sollte eine ?kologische Qualit?t haben. Das betrifft nicht nur den Umgang mit Schadstoffen w?hrend de
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:00:53 | 只看該作者
Thomas Mayrien zu beachten. Grunds?tzlich gilt: Je naturbelassener das Produkt und je kürzer der Transportweg, desto besser..Nicht nur das Ergebnis der Erneuerungsma?nahmen, auch der Erneuerungsprozess selbst sollte eine ?kologische Qualit?t haben. Das betrifft nicht nur den Umgang mit Schadstoffen w?hrend de
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-9 08:21
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
高碑店市| 陆良县| 饶河县| 荆州市| 渝中区| 蒙自县| 天全县| 宝清县| 万安县| 达拉特旗| 宣化县| 华阴市| 浠水县| 阿尔山市| 东光县| 开远市| 岳普湖县| 纳雍县| 玉屏| 通许县| 米脂县| 曲麻莱县| 西峡县| 兴仁县| 安仁县| 曲麻莱县| 霍州市| 崇州市| 专栏| 行唐县| 顺昌县| 旺苍县| 晴隆县| 公安县| 绍兴市| 遂平县| 宁国市| 贵州省| 双牌县| 无锡市| 怀宁县|