找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Organisationsgestaltung mittelst?ndischer Unternehmen; Helmut Wittlage Textbook 1996 Springer Fachmedien Wiesbaden 1996 Organisation.Unter

[復(fù)制鏈接]
查看: 45537|回復(fù): 37
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:59:07 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Organisationsgestaltung mittelst?ndischer Unternehmen
編輯Helmut Wittlage
視頻videohttp://file.papertrans.cn/705/704172/704172.mp4
叢書名稱DUV Wirtschaftswissenschaft
圖書封面Titlebook: Organisationsgestaltung mittelst?ndischer Unternehmen;  Helmut Wittlage Textbook 1996 Springer Fachmedien Wiesbaden 1996 Organisation.Unter
描述"Je unsystematischer, dynamischer und schwankender die Verh?ltnisse in der Wirt- schaft werden, desto fundierter und sicherer mu? die Entscheidung des Unternehmens sein. Die Dispositionen des Unternehmens dürfen nicht dem Zufall und dem Glück oder auch nur der blo?en Erfahrung überlassen werden. Keine Illusion ist so angenehm und so h?ufig wie die, da? sich nichts ?ndern werde und alles so weitergehen k?nne wie bisher. Aber keine Folgen sind schlimmer als die, denen man hilflos gegen- übersteht, die man nicht vorausgesehen hat, auf die man sich nicht vorbereitet hat und die pl?tzlich zu neuen, weitreichenden Entschlüssen zwingen" Diese Aussage gilt auch für die Entscheidungen mittelst?ndischer Unternehmen im Hinblick auf die Gestaltung der Organisations struktur inbesondere unter dem Aspekt, da? diese in jüngster Zeit als ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor gesehen werden mu?. " In der deutschen Wirtschaftsgeschichte hat es keine Zeiten gegeben, in der bestehende Organisations strukturen in so weitreichender Weise in Frage gestellt, in der organisatorische ?nderungen mit so tiefgreifenden Konsequenzen verfolgt wurden. "2 In diesem Zusammenhang sind besonders die modernen Organisatio
出版日期Textbook 1996
關(guān)鍵詞Organisation; Unternehmensorganisation; Wettbewerb; mittelst?ndische Unternehmen
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-663-08831-8
isbn_softcover978-3-8244-0301-1
isbn_ebook978-3-663-08831-8
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 1996
The information of publication is updating

書目名稱Organisationsgestaltung mittelst?ndischer Unternehmen影響因子(影響力)




書目名稱Organisationsgestaltung mittelst?ndischer Unternehmen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Organisationsgestaltung mittelst?ndischer Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Organisationsgestaltung mittelst?ndischer Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Organisationsgestaltung mittelst?ndischer Unternehmen被引頻次




書目名稱Organisationsgestaltung mittelst?ndischer Unternehmen被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Organisationsgestaltung mittelst?ndischer Unternehmen年度引用




書目名稱Organisationsgestaltung mittelst?ndischer Unternehmen年度引用學(xué)科排名




書目名稱Organisationsgestaltung mittelst?ndischer Unternehmen讀者反饋




書目名稱Organisationsgestaltung mittelst?ndischer Unternehmen讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 1 人參與投票
 

1票 100.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:00:11 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-663-08831-8Organisation; Unternehmensorganisation; Wettbewerb; mittelst?ndische Unternehmen
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:04:41 | 只看該作者
978-3-8244-0301-1Springer Fachmedien Wiesbaden 1996
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:56:35 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:24:06 | 只看該作者
Empirische Untersuchung, auch für den Bereich der Organisationsgestaltung. Literatur und Forschungsarbeiten, auch im angels?chsischen Raum, gehen in der Regel von Gro?unternehmen aus. Ausgangspunkte für die Aussagen in Bezug auf die Organisationsgestaltung mittelst?ndischer Unternehmen müssen aber ihre spezifischen Gestaltungsbedingungen und -ziele sein.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:06:54 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:22:52 | 只看該作者
,Zukunftsorientierte Organisationsgestaltung mittelst?ndischer Unternehmen,hwierig, zunehmend unvorhersehbar und gef?hrlich ist, da? das überleben des Unternehmens letztlich von von der Aktivierung des letzten Gramms von Intelligenz abh?ngen wird. Nur bei der Nutzung der kombinierten Denkleistung aller Mitarbeiter kann sich ein Unternehmen den Turbulenzen und Zw?ngen erfolgreich stellen und überleben.“.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:55:42 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:11:55 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:56:35 | 只看該作者
Einleitung: Grundlagen,e sich mit Problemstellungen mittelst?ndischer Unternehmen besch?ftigen, auf eine Begriffsbestimmung verzichtet und stillschweigend ein allseits bekannter und verbindlicher Begriffsinhalt unterstellt..
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-5 05:43
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
利川市| 祁门县| 泰宁县| 桂东县| 休宁县| 广水市| 罗城| 赣州市| 陆河县| 石渠县| 昌平区| 乌拉特后旗| 绥德县| 白玉县| 建昌县| 邹平县| 鸡东县| 土默特左旗| 巴彦淖尔市| 得荣县| 容城县| 华阴市| 安义县| 辽中县| 万年县| 华亭县| 浮梁县| 玛曲县| 平阳县| 陇西县| 洛南县| 东莞市| 潢川县| 城市| 陆河县| 益阳市| 台东县| 河津市| 铁岭县| 闽清县| 宜阳县|