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Titlebook: Organisationsentwicklung – Freude am Change; Simon Werther,Christian Jacobs,Felix C. Brodbeck,E Book 2014 Springer-Verlag Berlin Heidelber

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:30:26 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Organisationsentwicklung – Freude am Change
編輯Simon Werther,Christian Jacobs,Felix C. Brodbeck,E
視頻videohttp://file.papertrans.cn/705/704166/704166.mp4
概述Verschafft überblick: Bietet fundierten überblick über die aktuell relevanten Themen der Organisationsentwicklung.Anwendungsorientiert: Unterstützt die Entwicklung von Kriterien, die dem Leser helfen,
叢書名稱Die Wirtschaftspsychologie
圖書封面Titlebook: Organisationsentwicklung – Freude am Change;  Simon Werther,Christian Jacobs,Felix C. Brodbeck,E Book 2014 Springer-Verlag Berlin Heidelber
描述.Wie k?nnen Sie mehr oder weniger radikale Ver?nderungsprozesse im Unternehmen bestm?glich meistern? .In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise für Sie nützlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Ver?nderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergründe besser verstehen. Und vor allen Dingen erhalten Sie zahlreiche gute Ideen und praktische Hinweise für Ihren Arbeitsalltag..Einen Schwerpunkt legt das Buch auf innovative Ans?tze des Changemanagements. Zahlreiche Praxisf?lle illustrieren dabei das Vorgehen bei der tats?chlichen Ver?nderungsarbeit mit Menschen und Organisationen..
出版日期Book 2014
關(guān)鍵詞Führungskultur, Change Management, Failure vermeiden; Gesunderhaltung der Mitarbeiter, Stressabbau, C
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-55442-1
isbn_softcover978-3-642-55441-4
isbn_ebook978-3-642-55442-1Series ISSN 2567-1596 Series E-ISSN 2567-1707
issn_series 2567-1596
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2014
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書目名稱Organisationsentwicklung – Freude am Change影響因子(影響力)




書目名稱Organisationsentwicklung – Freude am Change影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Organisationsentwicklung – Freude am Change網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Organisationsentwicklung – Freude am Change網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Organisationsentwicklung – Freude am Change被引頻次




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書目名稱Organisationsentwicklung – Freude am Change年度引用




書目名稱Organisationsentwicklung – Freude am Change年度引用學(xué)科排名




書目名稱Organisationsentwicklung – Freude am Change讀者反饋




書目名稱Organisationsentwicklung – Freude am Change讀者反饋學(xué)科排名




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發(fā)表于 2025-3-21 22:53:14 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:58:34 | 只看該作者
Einleitung und Zielsetzung,In diesem Kapitel wird die Relevanz von Organisationsentwicklung aufgezeigt. Darüber hinaus werden die Zielgruppe und die Zielsetzung von den Autoren dargestellt.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:17:14 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:12:43 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:50:24 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:16:38 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:13:43 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:57:10 | 只看該作者
Book 2014Wissen in ganz besonderer Weise für Sie nützlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalt
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:15:06 | 只看該作者
,Inhalte und Anl?sse,n Gesamtkonzept umgesetzt werden sollten. Aus diesem Grund werden wir uns im n?chsten Kapitel mit der strategischen und kulturellen Mobilisierung besch?ftigen, bevor wir uns dann mit zentralen Erfolgsfaktoren für Ver?nderungsprozesse auseinandersetzen.
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