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Titlebook: Organisationsentwicklung aus der Praxis für die Praxis; Methoden und Beispie Sabine Wengelski-Strock Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:56:25 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Organisationsentwicklung aus der Praxis für die Praxis
副標(biāo)題Methoden und Beispie
編輯Sabine Wengelski-Strock
視頻videohttp://file.papertrans.cn/705/704160/704160.mp4
概述Leadership-Kommunikation für wirksame Ver?nderungsprozesse, von der Ver?nderung hin zu Methoden für praktische Organisationsentwicklung.Praxiserprobt - mit Tipps direkt zur Umsetzung, Zielgruppen sind
叢書名稱essentials
圖書封面Titlebook: Organisationsentwicklung aus der Praxis für die Praxis; Methoden und Beispie Sabine Wengelski-Strock Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der
描述. .Das Konzept von Organisationsentwicklung soll Kooperation, Partizipation und Transparenz in der Unternehmenskultur verankern:.Klarheit in der Kommunikation,.transparenter und konstruktiver Umgang mit Konflikten,.partizipativer Führungsstil,.Offenheit gegenüber Ideen der Mitarbeitenden,.Wertsch?tzung der Leistungen im Unternehmen,.Wahrnehmung und Beachtung der Kompetenzen im Unternehmen,.Beteiligung an Entwicklungs- und Ver?nderungsprozessen..Das muss im Unternehmen gewollt sein. Eine partizipative Kultur braucht Pflege..Gute und gesteuerte Organisationsentwicklung bedeutet wertorientierte Unternehmensführung und Kultur. Das ist und bleibt fragil und muss sich an der gelebten Praxis messen. Mit diesem essential erhalten Sie Anregungen und Methoden an die Hand, mit der Sie in konstruktive Ver?nderungsprozesse für eine offene Unternehmenskultur einsteigen k?nnen..
出版日期Book 2020
關(guān)鍵詞Organisationsentwicklung; Unternehmenskultur; Konzeptentwicklung; Widerst?nde bei Ver?nderung; Digitale
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-31258-9
isbn_softcover978-3-658-31257-2
isbn_ebook978-3-658-31258-9Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:53:13 | 只看該作者
essentialshttp://image.papertrans.cn/o/image/704160.jpg
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:23:58 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:39:05 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:17:35 | 只看該作者
,Raus aus dem Alltag und auftanken – Teamklausuren und Teamworkshops,Dieses Kapitel zeigt, welchen Wert regelm??ige Teamklausuren für Unternehmen haben und wie damit wertsch?tzende Unternehmenskultur und dauerhafte Organisationsentwicklung gef?rdert werden.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:11:37 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:19:40 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:09:55 | 只看該作者
Widerstand ist Energie,In diesem Kapitel wird entwickelt, wie sich Widerstand bei Ver?nderungsprozessen darstellt. Es wird sichtbar, dass Ver?nderung ohne Widerstand nicht m?glich ist. Darüber hinaus werden Hinweise gegeben, wie mit Widerstand umgegangen werden kann.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:20:00 | 只看該作者
,Wider die blinden Flecke – gezielte Organisationsentwicklung ist wichtig, gerade für kleine und mitstehen kann. Sie erfahren, dass Organisationsentwicklung eine gute und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur f?rdert. Ebenso wird gezeigt, worin der Wert externer Beratung liegen kann. Darüber hinaus erkennen Sie, dass Mitarbeiterbeteiligung bei Ver?nderungsprozessen Aufbruchstimmung erzeugt.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:34:55 | 只看該作者
978-3-658-31257-2Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden
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