Titlebook: Organisationsberatung; Eine Einführung für Falko von Ameln Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2015

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Paradigmen der Organisationsberatung,chen diesen beiden Beratungsformen ist sowohl in der Literatur als auch für die Praxis nach wie vor pr?gend, so dass sie in den Abschn.?2.1 und 2.2 kurz in den wichtigsten Umrissen dargestellt werden sollen. Die Zukunft geh?rt zweifellos einer Beratungsform, die beide Ans?tze integriert und die in A

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Latente Funktionen von Organisationsberatung,bachtungsperspektiven verst?rt und neue Beobachtungsm?glichkeiten anbietet, die Komplexit?t des Prozesses in Ver?nderungsarchitekturen auff?ngt und dabei auftretende Konflikte moderiert. Dies sind einige der bisher beschriebenen, . Funktionen von Organisationsberatung. Wer die Praxis von Organisatio

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Die Zukunft der Organisationsberatung,integralen Bestandteil der Führungsarbeit. Viele Unternehmen haben bereits erkannt, dass sie neue Formen der Steuerung von Ver?nderung entwickeln müssen. Dabei geht es nicht nur um eine Weiterentwicklung der Change-Management-Kompetenzen, sondern darum, Ver?nderungsf?higkeit in die Regelprozesse der

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