Titlebook: Organisationen und Netzwerke: Der Fall Gender; Ursula Pasero,Birger P. Priddat Textbook 2004 VS Verlag für Sozialwissenschaften/GWV Fachve

分期

書目名稱Organisationen und Netzwerke: Der Fall Gender影響因子(影響力)




書目名稱Organisationen und Netzwerke: Der Fall Gender影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Organisationen und Netzwerke: Der Fall Gender網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Organisationen und Netzwerke: Der Fall Gender被引頻次




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書目名稱Organisationen und Netzwerke: Der Fall Gender年度引用




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書目名稱Organisationen und Netzwerke: Der Fall Gender讀者反饋




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善于

潛移默化

土坯

,New Economy — neue Geschlechterverh?ltnisse?,urnalistischer Berichte über die kulturellen und im weiteren Sinne arbeitsorganisatorischen Besonderheiten in diesen Unternehmen. Ausgehend von diesen Besonderheiten wie etwa einem lockeren Umgangston und Kleidungsstil, dem Bewusstsein, eine ?Familie“ zu sein, oder einem Verschmelzen von Arbeit und

喚起

,Gender Trouble in Organisationen und die Erreichbarkeit von Führung,enzen markieren. Frauen sind l?ngst zu . avanciert. Genau dieser Umstand bewirkt, dass ihre Erwartungen im Hinblick auf gleiche Chancen nachhaltig entt?uscht werden. Zugleich wird der ?konomische Kalkül eines Return on Investment in Bildung und Professionalisierung nicht ausgesch?pft. Dieses in Orga

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寄生蟲

One network fits all? Effekte von Netzwerkcharakteristika auf Karrieren,ur Pflege von Netzwerkbeziehungen erteilen. Dabei wird mit Netzwerk zumeist der Personenkreis bezeichnet, zu dem ein direkter Kontakt besteht. Eine Netzwerkperspektive in Bezug auf Karrierechancen geht jedoch von einem spezifischeren Netzwerkbegriff aus. Hier werden zudem die Muster betrachtet, mit

把…比做

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