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Titlebook: Organisationen in Zeiten der Digitalisierung; Corinna Onnen,Rita Stein-Redent,Katrin Sp?te Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Auto

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:44:04 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Organisationen in Zeiten der Digitalisierung
編輯Corinna Onnen,Rita Stein-Redent,Katrin Sp?te
視頻videohttp://file.papertrans.cn/705/704121/704121.mp4
概述überblick über sozialwissenschaftliche Debatten zum Wechselverh?ltnis von Digitalisierung und Organisation.Betrachtung nicht nur aus wissenschafts-theoretischer Sicht sondern auch aus der sozialwissen
叢書(shū)名稱(chēng)Sozialwissenschaften und Berufspraxis
圖書(shū)封面Titlebook: Organisationen in Zeiten der Digitalisierung;  Corinna Onnen,Rita Stein-Redent,Katrin Sp?te Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Auto
描述.Sie ist schon sehr lange kein Neuland mehr, die Digitalisierung. Aus sozialwissenschaftlicher Sicht sind allerdings l?ngst noch nicht alle Ver?nderungen, die in Organisationen unter dem Begriff ?Digitalisierung“ als Innovation subsumiert und seit langer Zeit vollzogen werden oder sich auch erst in Planung befinden, ausgeleuchtet. Mit diesem Band m?chten wir dazu beitragen, diese vielf?ltigen Prozesse, die einen sozialen Wandel in und durch Organisationen initiieren, sedimentieren und beschleunigen, durch sozialwissenschaftliche Analysen abzubilden..Wie stellen sich Auswirkungen von Digitalisierungsprozessen in den jeweiligen Strukturen, Zielen und Mitgliedschaften für die Organisationsmitglieder oder externe Beobachtende dar? Wie ver?ndert die Digitalisierung Berufsbilder, wie wird sich das allgemeine Verst?ndnis von Beruflichkeit entwickeln? Welche Auswirkungen hat dies auf bestehende soziale Ungleichheiten? Die neunzehn Beitragende kommen aus den unterschiedlichsten sozialwissenschaftlichen Arbeitsfeldern im In-und Ausland..
出版日期Book 2022
關(guān)鍵詞Digitalisierungsprozesse; Software; Künstliche Intelligenz; Beruflichkeit; homeoffice; Organisationstypen
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-36514-1
isbn_softcover978-3-658-36513-4
isbn_ebook978-3-658-36514-1Series ISSN 2942-7312 Series E-ISSN 2941-9913
issn_series 2942-7312
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden
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書(shū)目名稱(chēng)Organisationen in Zeiten der Digitalisierung影響因子(影響力)




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書(shū)目名稱(chēng)Organisationen in Zeiten der Digitalisierung網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱(chēng)Organisationen in Zeiten der Digitalisierung網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




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發(fā)表于 2025-3-21 20:35:38 | 只看該作者
Sozialwissenschaften und Berufspraxishttp://image.papertrans.cn/o/image/704121.jpg
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:35:58 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-36514-1Digitalisierungsprozesse; Software; Künstliche Intelligenz; Beruflichkeit; homeoffice; Organisationstypen
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:19:49 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:11:48 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:44:06 | 只看該作者
978-3-658-36513-4Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:11:09 | 只看該作者
Organisationen in Zeiten der Digitalisierung978-3-658-36514-1Series ISSN 2942-7312 Series E-ISSN 2941-9913
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:29:01 | 只看該作者
2942-7312 chafts-theoretischer Sicht sondern auch aus der sozialwissen.Sie ist schon sehr lange kein Neuland mehr, die Digitalisierung. Aus sozialwissenschaftlicher Sicht sind allerdings l?ngst noch nicht alle Ver?nderungen, die in Organisationen unter dem Begriff ?Digitalisierung“ als Innovation subsumiert u
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:27:52 | 只看該作者
Book 2022gen, die in Organisationen unter dem Begriff ?Digitalisierung“ als Innovation subsumiert und seit langer Zeit vollzogen werden oder sich auch erst in Planung befinden, ausgeleuchtet. Mit diesem Band m?chten wir dazu beitragen, diese vielf?ltigen Prozesse, die einen sozialen Wandel in und durch Organ
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:46:48 | 只看該作者
Digitalisierung von unten? Multiple Digitalisierungspfade in Gro?unternehmennd daher informelle (Diskurs-)Praktiken verschiedener Besch?ftigtengruppen in der betrieblichen Digitalisierung in den Fokus zu nehmen. Illustriert wird dies anhand von Interviews und Ethnographie in verschiedenen Gro?unternehmen.
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