Titlebook: Organisationen im demographischen Wandel; Alternsmanagement in Mirko Sporket Book 2011 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachme

分類

書目名稱Organisationen im demographischen Wandel影響因子(影響力)




書目名稱Organisationen im demographischen Wandel影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Organisationen im demographischen Wandel網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Organisationen im demographischen Wandel網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Organisationen im demographischen Wandel被引頻次




書目名稱Organisationen im demographischen Wandel被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Organisationen im demographischen Wandel年度引用




書目名稱Organisationen im demographischen Wandel年度引用學(xué)科排名




書目名稱Organisationen im demographischen Wandel讀者反饋




書目名稱Organisationen im demographischen Wandel讀者反饋學(xué)科排名

GREEN

疲憊的老馬

Mirko SporketAlternsmanagement in der betrieblichen Praxis

incite

Konsequenzen des demographischen Wandels für die ArbeitsweltDas Altern und Schrumpfen der Bev?lkerung wird in einer Reihe von gesellschaftlichen Teilbereichen weitreichende Konsequenzen haben, die die Gesellschaft insgesamt vor neue Herausforderungen stellen (vgl. Reichert et al. 2007; Jansen et al. 2005; Frevel 2004) und in ihrem Umfang noch nicht g?nzlich absehbar sind.

Hallmark

Zusammenfassende Bewertung der FallbeispielePrim?res Ziel des empirischen Teils der Arbeit war es, Formen guter Praxis im Alternsmanagement, so wie sie sich im betrieblichen Kontext darstellen, in ihrer Vielfalt zu erfassen und abzubilden und hinsichtlich der Aspekte guter Praxis zu bewerten.

defibrillator

978-3-531-17737-3VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011

osteocytes

arousal

不怕任性

Magnitude

Zwischenfazitie der ?Rente mit 67“ und der ?Initiative 50plus“ ein Paradigmenwechsel eingel?utet, der auf die Verl?ngerung der Lebensarbeitszeit zielt. Die Politik des vorzeitigen Ruhestandes scheint damit zun?chst einmal, zumindest hinsichtlich der institutionellen Rahmenbedingungen, an ein Ende gekommen zu sein.