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Titlebook: Organisationaler Wandel von Wissenschaftsorganisationen; Eine performativit?t Sarah Wieners Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Auto

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:21:44 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Organisationaler Wandel von Wissenschaftsorganisationen
副標(biāo)題Eine performativit?t
編輯Sarah Wieners
視頻videohttp://file.papertrans.cn/705/704098/704098.mp4
叢書名稱Organisation und P?dagogik
圖書封面Titlebook: Organisationaler Wandel von Wissenschaftsorganisationen; Eine performativit?t Sarah Wieners Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Auto
描述Wissenschaftsorganisationen erfahren sp?testens seit den 1990er Jahren einen Wandel, dem in diesem Buch entlang der beiden Diskurse um Exzellenz und Geschlechtergleichstellung nachgegangen wird. In diesem Zusammenhang setzt sich die Analyse theoretisch, methodologisch und empirisch mit den diskursiven Sicht- und Sprechbarkeiten zum ?wissenschaftlichen Nachwuchs‘a(chǎn)useinander, die am Kreuzungspunkt von Exzellenz und Geschlechtergleichstellung innerhalb verschiedener Wissenschaftsorganisationen entstehen. Im Zentrum der Analyse stehen Websites, Interviews mit Gleichstellungsbeauftragten und Referent*innen für ?wissenschaftlichen Nachwuchs‘ sowie Videographien. Methodologisch greift das Buch auf Foucaults Diskursmethodologie und Butlers Konzept der Performativit?t zurück und macht diese für die Organisationsp?dagogik fruchtbar. Für die Organisationsp?dagogik leistet das Buch somit einen Beitrag zur Weiterentwicklung einer performativit?tstheoretischen Perspektive auf organisationalen Wandelsowie der Frage nach der humanen Gestaltung von Organisationen.
出版日期Book 2023
關(guān)鍵詞Wissenschaftskarrieren; Humanisierung von Organisationen; Diskursanalyse; Radikale Demokratie; Organisat
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-40308-9
isbn_softcover978-3-658-40307-2
isbn_ebook978-3-658-40308-9Series ISSN 2512-1170 Series E-ISSN 2512-1189
issn_series 2512-1170
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:44:33 | 只看該作者
2512-1170 lenz und Geschlechtergleichstellung nachgegangen wird. In diesem Zusammenhang setzt sich die Analyse theoretisch, methodologisch und empirisch mit den diskursiven Sicht- und Sprechbarkeiten zum ?wissenschaftlichen Nachwuchs‘a(chǎn)useinander, die am Kreuzungspunkt von Exzellenz und Geschlechtergleichstell
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:26:54 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:25:42 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:26:59 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:58:57 | 只看該作者
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7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:33:51 | 只看該作者
Organisationaler Wandel von Wissenschaftsorganisationen978-3-658-40308-9Series ISSN 2512-1170 Series E-ISSN 2512-1189
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:42:52 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:01:25 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-40308-9Wissenschaftskarrieren; Humanisierung von Organisationen; Diskursanalyse; Radikale Demokratie; Organisat
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:36:12 | 只看該作者
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