書目名稱 | Organisation und kulturelle Differenz |
副標(biāo)題 | Diversity, Interkult |
編輯 | Michael G?hlich,Susanne Maria Weber,Nicolas Engel |
視頻video | http://file.papertrans.cn/705/704037/704037.mp4 |
概述 | Managing Diversity - in und für Organisationen.Interkulturelle ?ffnungen und Internationaliserungen von Organisationen.Aktuelle Forschung zur Organisationsp?dagogik?.Includes supplementary material: . |
叢書名稱 | Organisation und P?dagogik |
圖書封面 |  |
描述 | Im Zuge von Migration, Europ?isierung und Globalisierung ist kulturelle Differenz zu einer Bedingung organisationaler Praxis geworden, die als Aufgabe und Ressource organisationaler und individueller Entwicklung bzw. Weiterbildung verstanden und genutzt werden kann.? Die Beitr?ge des vorliegenden Bandes untersuchen den Zusammenhang von Organisation und kultureller Differenz aus p?dagogischer Sicht. Neben theoretischen Beitr?gen werden empirische Studien zu Diversity bzw. Diversity Management, Interkultureller ?ffnung und Internationalisierung vorgestellt. Als Fallbeispiele dienen Betriebe, Schulen, Kultureinrichtungen und andere Organisationen.? |
出版日期 | Book 2012 |
關(guān)鍵詞 | Berufliche Bildung; DGfE-Kommission Organisationsp?dagogik; Diversity Management; Erziehungswissenschaf |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-531-19480-6 |
isbn_softcover | 978-3-531-19479-0 |
isbn_ebook | 978-3-531-19480-6Series ISSN 2512-1170 Series E-ISSN 2512-1189 |
issn_series | 2512-1170 |
copyright | VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2012 |