| 書目名稱 | Organisation und Netzwerk | | 副標(biāo)題 | Organisationsgestalt | | 編輯 | Margo A. Bienert | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/705/704013/704013.mp4 | | 叢書名稱 | Gabler Edition Wissenschaft | | 圖書封面 |  | | 描述 | Die Zusammenführung zweier Unternehmungen st??t auf erhebliche Probleme, wie zahlreiche, am Shareholder Value gemessene, Fehlschl?ge zeigen. Das gilt bereits für zwei Unternehmungen der gleichen Volkswirtschaft, erst recht für solche verschiedener Volkswirtschaften. Eine bei solchen Zusammenführungen auftauchende zentrale Frage ist, inwiefern man mittels Weisungshierarchien lenken soll oder ob man sich mehr auf markt?hnliche Instrumente wie die der pretialen Lenkung stützen soll. Frau Bienert konzentriert sich in ihrer Arbeit auf einen dritten Weg, n?:nlich auf den unterschiedlichen Ebenen der zusammenzuführenden Unternehmungen Kommunikationsbeziehungen und Vertrauen entstehen zu lassen und auf diese Weise Netzwerke zu bilden. Sie konzentriert sich also auf die sozialen Subsysteme der Unternehmung. Und sie betrachtet den Proze? stark aus der systemorientierten sozialwissenschaftlichen, mit den Namen von Luhmann und Willke verbundenen Perspektive. Dieser, auf dem von den Biologen und Hirnforschern Maturana und Varela in die Diskussion eingebrachten Gedanken der Autopoiese basieren- den Sicht nach sind soziale Systeme operational geschlossen. Ihre Entwicklung h?ngt im wesentlichen vo | | 出版日期 | Book 2002 | | 關(guān)鍵詞 | Fusionsmanagement; Konzernorganisation; Koordinationsmechanismus; Netzwerk; Organisation; Unternehmensges | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-08080-0 | | isbn_softcover | 978-3-8244-7637-4 | | isbn_ebook | 978-3-663-08080-0 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 |
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