| 書目名稱 | Organisation und Marketing von Coaching |
| 副標(biāo)題 | Aktueller Stand in F |
| 編輯 | Michael Stephan,Peter-Paul Gross |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/705/704009/704009.mp4 |
| 概述 | Aktueller Stand in Forschung und Praxis |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Auch in Zeiten der Wirtschaftskrise ist Coaching das popul?rste Instrument in der modernen Personalentwicklung. Namhafte Experten und aktuelle Studien prognostizieren auch für die Zukunft, dass Coaching weiter an Bedeutung gewinnen wird. Trotz dieser hohen Popularit?t bestehen bei der Frage nach der betriebswirtschaftlichen Realisierung von Coaching noch erhebliche Defizite. Die Autorinnen und Autoren greifen diese auf: Wie kann aus Sicht der nachfragenden Unternehmen Coaching erfolgreich in die Organisation eingeführt und implementiert werden? Wie k?nnen Coachs ihre Dienstleistungen besonders erfolgswirksam und glaubwürdig bewerben? Beide Themenschwerpunkte verbindet die übergeordnete Fragestellung, wie und unter welchen Umst?nden sich Coaching erfolgswirksam einsetzen l?sst beziehungsweise wie dieser Erfolg nachweislich realisierbar ist. |
| 出版日期 | Book 2011 |
| 關(guān)鍵詞 | Change Management; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Personalkultur; Personalmanagement |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-531-92821-0 |
| isbn_softcover | 978-3-531-17830-1 |
| isbn_ebook | 978-3-531-92821-0 |
| copyright | VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 |
|Archiver|手機版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-5 21:59
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