| 書目名稱 | Organisation und Differenz | | 副標(biāo)題 | Kritik des organisat | | 編輯 | Jochen Koch | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/704/703991/703991.mp4 | | 概述 | Postmoderne Organisationsforschung - systematisch untersucht | | 叢書名稱 | Studien zur Sozialwissenschaft | | 圖書封面 |  | | 描述 | Es gibt in der jüngeren Zeit nicht viele intellektuellen Debatten, die einen so nach- haltigen Einfluss auf die Theoriebildung in den verschiedensten Disziplinen gehabt haben wie die Postmoderne. Zu den Disziplinen, die sich in besonderem Ma?e von dieser zun?chst vor allem philosophischen Debatte haben anregen lassen, geh?rt zweifellos die Organisationstheorie. Die Reaktionen auf die Rezeption waren heftig, und zwar sowohl auf Seiten der Befürworter als auch auf Seiten der Kritiker. Die Thesen und Themen der Postmoderne erwiesen sich als aufwühlend, die daran ange- schlossenen Diskurse verzweigten sich aber schnell und verloren sich bisweilen auf etwas exotisch anmutenden Sonderwegen. Der Autor vorliegender Arbeit bringt sein Unbehagen über die Art und Weise, wie die postmoderne Philosophie in der Organisationstheorie gro?enteils verarbeitet wurde, gleich zu Anfang zum Ausdruck. Sein gut nachvollziehbares Unbehagen richtet sich sowohl gegen Protagonisten der Szene wie auch und insbesondere gegen die Kritiker der Postmoderne. Letzteren wird vor allem Oberfl?chlichkeit in der Analyse vorgeworfen und fehlende Bereitschaft, sich ernsthaft mit den Thesen der postmodernen Philosophen, vo | | 出版日期 | Book 2003 | | 關(guān)鍵詞 | Arbeit; Derrida, Jacques; Foucault, Michel; Gegenwartsgesellschaft; Luhmann; Lyotard, Jean-Francois; Moder | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-10963-1 | | isbn_softcover | 978-3-531-14056-8 | | isbn_ebook | 978-3-663-10963-1 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2003 |
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GMT+8, 2025-10-11 06:26
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