Titlebook: Optimale Anreizsysteme; Betriebswirtschaftli Thomas Petersen Book 1989 Springer Fachmedien Wiesbaden 1989 Anreizsystem.Betriebswirtschaft.O

葉子

書目名稱Optimale Anreizsysteme影響因子(影響力)




書目名稱Optimale Anreizsysteme影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Optimale Anreizsysteme網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Optimale Anreizsysteme網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Optimale Anreizsysteme被引頻次




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書目名稱Optimale Anreizsysteme年度引用




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書目名稱Optimale Anreizsysteme讀者反饋




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Information Engineering und IV-Controllinghttp://image.papertrans.cn/o/image/702955.jpg

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https://doi.org/10.1007/978-3-322-87415-3Anreizsystem; Betriebswirtschaft; Organisation; Prinzipal-Agenten-Theorie; Wirtschaft

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978-3-409-13406-4Springer Fachmedien Wiesbaden 1989

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Anreizsysteme in hierarchischen Organisationen,eit der Auftragserteilung aus: “Er besagt, da? im Falle einer Delegierung von Zust?ndigkeit an nachgeordnete Dienststellen nur eine vorgeordnete Dienststelle bestehen dürfe, die das Recht hat, einer nachgeordneten Person oder Dienststelle Anweisungen entgegenzunehmen und auszuführen verpflichtet ist

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Anreizsysteme in hierarchischen Organisationen,ierarchie umso vorherrschender wird, je komplexer die Problemsituation wird.. Sie ist Selbstabstimmungen und Gruppenabstimmungen überlegen. Eine Tendenz zu hierarchischen Organisationen ist daher auch aus theoretischer Sicht unverkennbar..