Titlebook: Online-Assessment; Grundlagen und Anwen Heinke Steiner Book 20091st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2009 Assessment.Auswahlverfah

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書目名稱Online-Assessment影響因子(影響力)




書目名稱Online-Assessment影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Online-Assessment網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Online-Assessment網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Online-Assessment被引頻次




書目名稱Online-Assessment被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Online-Assessment年度引用




書目名稱Online-Assessment年度引用學(xué)科排名




書目名稱Online-Assessment讀者反饋




書目名稱Online-Assessment讀者反饋學(xué)科排名

CHIDE

Einsatz von Online-Tests aus technischer Sichtvon über 16-J?hrigen im Jahre 1999 in Europa gerade einmal bei 19%, so ist diese bis 2006 auf sch?tzungsweise 67% angestiegen. Bereits im Jahre 2010 wird die Verfügbarkeit des Internets in der westlichen Welt nach verschiedenen Sch?tzungen bei ca. 90% liegen.

蒼白

Einführung: Online-Tests im Personalmarketinggeht. Vor allem vor dem Hintergrund einer Verknappung der Ressource ?hoch qualifizierter Mitarbeiter“ durch die gestiegene Nachfrage und den demografischen Wandel, erh?lt der gut ausgebildete Mitarbeiter im Unternehmen einen h?heren Stellenwert.

nascent

MAOIS

Interne Stellenbesetzung innerhalb der Conergy Gruppe mit dem verhaltensbasierten Fragebogen ?Predicruppe verfolgt eine globale Wachstumsstrategie: Für seine Kunden produziert, installiert und projektiert der Konzern Solarsysteme oder auch Windkraftanlagen in über 20 L?ndern. Die Conergy Gruppe ist inzwischen auf 5 Kontinenten mit eigenen Niederlassungen vertreten.

現(xiàn)代

難取悅

美食家

Heinke SteinerAlle Einsatzbereiche für Online-Tests auf einen Blick.Gestaltungstipps von erfahrenen Personalern führender Unternehmen.Sehr praxisnah: Fallbeispiele, Checklisten, Erfolgskriterien, übersicht der Anbi

變化無常

Online-Tests aus diagnostisch-methodischer SichtIm Folgenden wird zun?chst ein fiktives Beispiel bzw. Szenario zur beruflichen Eignungsdiagnostik beschrieben, um zu verdeutlichen, wie der Einsatz von online-basierten Tests bzw. Assessments zukünftig aussehen kann oder teilweise auch schon realisiert wird (vgl. . oder .).

HERTZ