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Titlebook: Older Employee‘s Motivation to Learn and Readiness for Training; Assistance for Leade Gernot Schiefer,Corinna Hoffmann Book 2021 Springer F

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樓主: 游牧
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發(fā)表于 2025-3-23 11:43:09 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 17:04:41 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 20:06:27 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 23:11:07 | 只看該作者
Motivation,In the context of companies and learning, the motivation of employees is of great importance. It is of central importance for all learning processes and can provide information about what drives people to take up training.
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發(fā)表于 2025-3-24 05:13:39 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 07:32:01 | 只看該作者
Work Motivation Factors of Older Employees,Age-related shifts in motives have an impact on the motivation for learning and training. Older employees differ from younger ones in terms of their motivational factors; therefore, special obstacles to learning apply to them in the corporate context.
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發(fā)表于 2025-3-24 14:16:40 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 17:24:54 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 19:48:56 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 01:45:22 | 只看該作者
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