找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Nudging für ein gesundes Unternehmen; Endlich erfolgreiche Mathias Krisam Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv li

[復(fù)制鏈接]
樓主: 租期
21#
發(fā)表于 2025-3-25 04:40:05 | 只看該作者
Nudging für ein gesundes Unternehmen978-3-658-38103-5Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
22#
發(fā)表于 2025-3-25 09:29:51 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 12:12:30 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-38103-5Betriebliches Gesundheitsmanagement; BGM; Betriebliche Gesundheitsf?rderung; BGF; Gesundheitspr?vention
24#
發(fā)表于 2025-3-25 16:41:48 | 只看該作者
25#
發(fā)表于 2025-3-25 22:23:31 | 只看該作者
Was ist Nudging?,undheitswesen. Dabei ist es ursprünglich gar nicht spezifisch für eine Anwendung im Gesundheitsbereich entwickelt worden. Vielmehr ging es darum, mit Nudging ?eine Steigerung der sozialen Wohlfahrt“ zu erzielen. Die Adressatengruppe waren daher prim?r Akteure der Politik und der ?ffentlichen Verwaltung.
26#
發(fā)表于 2025-3-26 02:02:15 | 只看該作者
,Praktische Beispiele in der betrieblichen Gesundheitsf?rderung mit dem AEIOU-Modell, Sie dies als erste Ideenstütze. Auf Ihren Betrieb m?gen andere Ma?nahmen m?glicherweise besser zutreffen. Vielleicht k?nnen Sie aber die ein oder andere Idee direkt in Ihrem Unternehmen erfolgreich einsetzen.
27#
發(fā)表于 2025-3-26 07:31:27 | 只看該作者
,Mit dem AEIOU-Modell im Betrieb arbeiten – Anleitung für die Praxis,In den vorangegangenen Kapiteln haben Sie die Grundlagen über Nudging und das AEIOU-Modell kennengelernt. Genauso sollten Sie ein paar konkretere Vorstellungen haben, wie Nudges in Ihrem Betrieb zur F?rderung der Gesundheit aussehen k?nnten.
28#
發(fā)表于 2025-3-26 11:02:24 | 只看該作者
Ethische Diskussionen ums Nudging,Seitdem Nudging als L?sungsansatz vorgestellt und eingesetzt wird, wurde und wird es fortlaufend von verschiedenen Seiten kritisiert. Ich m?chte daher an dieser Stelle die fünf wichtigsten Kritikpunkte aufgreifen (Krisam et al. 2017), erl?utern und mit dem jeweiligen Inhalt und Hintergrund auseinandersetzen:
29#
發(fā)表于 2025-3-26 15:15:20 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2025-3-26 17:36:06 | 只看該作者
2197-6708 ausforderung, dass Ihre Ma?nahmen Ihre Zielgruppe nicht im gewünschten Ma?e erreichen? Dann ist dieses Buch genau das richtige für Sie!Es bietet Ihnen einen schnellen Einstieg in das Thema Nudging zur Gesundheitsf?rderung am Arbeitsplatz. Sie erfahren die verhaltenswissenschaftlichen Hintergründe un
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-20 02:28
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
龙山县| 绍兴县| 图木舒克市| 河北区| 壤塘县| 依兰县| 光泽县| 商都县| 大同县| 娄烦县| 苗栗县| 喀喇| 稻城县| 威海市| 英德市| 成武县| 法库县| 天津市| 曲周县| 赤水市| 东至县| 女性| 眉山市| 方山县| 巴楚县| 东乡县| 鹤庆县| 开化县| 大新县| 巴青县| 滁州市| 广南县| 承德县| 五莲县| 锦州市| 大竹县| 册亨县| 永胜县| 芜湖县| 原阳县| 武城县|