書(shū)目名稱 | Nonverbale Kommunikation im Recruiting | 副標(biāo)題 | Wie Sie passende Bew | 編輯 | Christian Bernhardt | 視頻video | http://file.papertrans.cn/668/667937/667937.mp4 | 概述 | Zeigt eine systematische Herangehensweise auf, um treffsicher die richtigen Kandidaten zu rekrutieren.Bietet wertvolle Anregungen, um die eigene Wahrnehmung von unterbewussten K?rpersignalen zu st?rke | 圖書(shū)封面 |  | 描述 | .Sch?rfen Sie mit diesem Buch Ihren Blick für nonverbale Kommunikation im Recruiting .?Fundierte Studien belegen, dass im Bewerbungsgespr?ch zu 80 Prozent die nonverbale Gespr?chsebene dafür verantwortlich ist, ob sich Bewerber und Unternehmen füreinander entscheiden. Auch aus diesem Grund beleuchtet dieses Buch umfassend die wichtige Rolle nonverbaler Kommunikation im Recruitingprozess – vom Vorstellungsgespr?ch bis hin zum Assessment-Center. Erfahren Sie, wie Sie nicht nur die passendsten Bewerber identifizieren, sondern auch, wie Sie die Begehrtesten von ihnen vom Eintritt in Ihr Unternehmen überzeugen. Als erfahrener Arbeitsmarktmanager hat Christian Bernhardt dabei den aktuellen Wandel der Marktverh?ltnisse im Blick. Zudem liefert Ihnen dieses Buch:..Wertvolles, detailreiches Wissen zu K?rpersprache.Praxiserprobte Impulse zur Weiterentwicklung des Recruitingprozesses.Konkrete Anhaltspunkte, um eine falsche Bewerberauswahl zukünftig zu vermeiden...Dadurch sch?rfen Sie mit diesem Werk nachhaltig Ihre Sinne für die Wahrnehmung von unterbewussten K?rpersignalen.?..?.Lernen Sie die K?rpersprache Ihres Gespr?chspartners kennen..Lesen Sie in diesem Buch über nonverbale Kommunikation | 出版日期 | Book 2019 | 關(guān)鍵詞 | Personalgewinnung; Employer Branding; Bewerbungsgespr?ch; Assessment-Center; Kandidaten lesen; Vorstellun | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-25276-2 | isbn_softcover | 978-3-658-25275-5 | isbn_ebook | 978-3-658-25276-2 | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
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