找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: New Spaces for Climate Change; The Societal Constru Vera K?psel Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, part of Springer Nature 2019

[復(fù)制鏈接]
樓主: 遠(yuǎn)見
21#
發(fā)表于 2025-3-25 03:31:12 | 只看該作者
22#
發(fā)表于 2025-3-25 10:37:39 | 只看該作者
Vera K?pselnkapital des Unternehmens einen Wettbewerbsvorteil bieten soll, dann muss sogar die HR-Architektur mit ihren jeweiligen Instrumenten ein einzigartiges Gebilde sein. Der Weg dorthin ist lang, lohnt sich aber, weil hier ein nachhaltiger Wettbewerbsvorteil geschaffen werden kann.
23#
發(fā)表于 2025-3-25 14:31:16 | 只看該作者
Vera K?pselh fünf Optionen, mit denen ein m?glichst nachhaltiger Wettbewerbsvorteil durch das Humankapital gestaltet werden kann: der Einsatz ?besserer‘ Mitarbeitender, die HR-Architektur des Unternehmens, sein Sozial- und Organisationskapital und schlie?lich die Unternehmenskultur. Die Option, allein durch ?b
24#
發(fā)表于 2025-3-25 17:24:29 | 只看該作者
Vera K?pseltstellen zu k?nnen. Drittens die Frage, wie sich die HR-Funktion organisiert, damit sie in der Lage ist, die Antwort aus Frage zwei umzusetzen. Viertens suchen wir eine Antwort auf die Frage, wie aktiv das Humankapital in die Strategieentwicklung eingebunden ist. Ein Blick in die Literatur zeigt, da
25#
發(fā)表于 2025-3-25 21:13:19 | 只看該作者
26#
發(fā)表于 2025-3-26 03:15:49 | 只看該作者
Vera K?pseld von gr??tem Interesse. HR Scorecards versprechen, ein hohes Ma? an Transparenz in die im sechsten Kapitel diskutierte Blackbox zu bringen. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, stellen HR Scorecards sehr hohe Anforderungen an alle Beteiligten. In diesem Kapitel untersuchen wir neben den Rahmenbedi
27#
發(fā)表于 2025-3-26 07:24:31 | 只看該作者
28#
發(fā)表于 2025-3-26 10:20:59 | 只看該作者
29#
發(fā)表于 2025-3-26 14:45:04 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2025-3-26 19:32:59 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-19 22:05
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
三原县| 吐鲁番市| 长兴县| 会泽县| 博白县| 罗平县| 左云县| 虹口区| 淳化县| 东山县| 松桃| 顺昌县| 焉耆| 新兴县| 营口市| 墨脱县| 玉山县| 陈巴尔虎旗| 利辛县| 金秀| 惠州市| 房产| 虹口区| 安溪县| 桂阳县| 夏河县| 慈溪市| 浦北县| 凤山县| 迁安市| 汉川市| 扶沟县| 新余市| 黑龙江省| 囊谦县| 洛浦县| 斗六市| 克什克腾旗| 仪征市| 思南县| 崇信县|