找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: New Spaces for Climate Change; The Societal Constru Vera K?psel Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, part of Springer Nature 2019

[復(fù)制鏈接]
樓主: 遠(yuǎn)見
21#
發(fā)表于 2025-3-25 03:31:12 | 只看該作者
22#
發(fā)表于 2025-3-25 10:37:39 | 只看該作者
Vera K?pselnkapital des Unternehmens einen Wettbewerbsvorteil bieten soll, dann muss sogar die HR-Architektur mit ihren jeweiligen Instrumenten ein einzigartiges Gebilde sein. Der Weg dorthin ist lang, lohnt sich aber, weil hier ein nachhaltiger Wettbewerbsvorteil geschaffen werden kann.
23#
發(fā)表于 2025-3-25 14:31:16 | 只看該作者
Vera K?pselh fünf Optionen, mit denen ein m?glichst nachhaltiger Wettbewerbsvorteil durch das Humankapital gestaltet werden kann: der Einsatz ?besserer‘ Mitarbeitender, die HR-Architektur des Unternehmens, sein Sozial- und Organisationskapital und schlie?lich die Unternehmenskultur. Die Option, allein durch ?b
24#
發(fā)表于 2025-3-25 17:24:29 | 只看該作者
Vera K?pseltstellen zu k?nnen. Drittens die Frage, wie sich die HR-Funktion organisiert, damit sie in der Lage ist, die Antwort aus Frage zwei umzusetzen. Viertens suchen wir eine Antwort auf die Frage, wie aktiv das Humankapital in die Strategieentwicklung eingebunden ist. Ein Blick in die Literatur zeigt, da
25#
發(fā)表于 2025-3-25 21:13:19 | 只看該作者
26#
發(fā)表于 2025-3-26 03:15:49 | 只看該作者
Vera K?pseld von gr??tem Interesse. HR Scorecards versprechen, ein hohes Ma? an Transparenz in die im sechsten Kapitel diskutierte Blackbox zu bringen. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, stellen HR Scorecards sehr hohe Anforderungen an alle Beteiligten. In diesem Kapitel untersuchen wir neben den Rahmenbedi
27#
發(fā)表于 2025-3-26 07:24:31 | 只看該作者
28#
發(fā)表于 2025-3-26 10:20:59 | 只看該作者
29#
發(fā)表于 2025-3-26 14:45:04 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2025-3-26 19:32:59 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-19 22:05
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
丁青县| 万安县| 察隅县| 平顺县| 平顶山市| 余庆县| 哈密市| 盘山县| 佛冈县| 四子王旗| 政和县| 雷州市| 治多县| 雷波县| 乌苏市| 新疆| 新河县| 竹溪县| 怀仁县| 稻城县| 绥化市| 南江县| 星座| 东乌珠穆沁旗| 东平县| 娄底市| 博爱县| 丰原市| 镇巴县| 含山县| 焦作市| 平山县| 渑池县| 巢湖市| 勃利县| 凌云县| 鲁甸县| 灵台县| 双鸭山市| 兴海县| 牙克石市|