找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: New Spaces for Climate Change; The Societal Constru Vera K?psel Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, part of Springer Nature 2019

[復(fù)制鏈接]
樓主: 遠見
21#
發(fā)表于 2025-3-25 03:31:12 | 只看該作者
22#
發(fā)表于 2025-3-25 10:37:39 | 只看該作者
Vera K?pselnkapital des Unternehmens einen Wettbewerbsvorteil bieten soll, dann muss sogar die HR-Architektur mit ihren jeweiligen Instrumenten ein einzigartiges Gebilde sein. Der Weg dorthin ist lang, lohnt sich aber, weil hier ein nachhaltiger Wettbewerbsvorteil geschaffen werden kann.
23#
發(fā)表于 2025-3-25 14:31:16 | 只看該作者
Vera K?pselh fünf Optionen, mit denen ein m?glichst nachhaltiger Wettbewerbsvorteil durch das Humankapital gestaltet werden kann: der Einsatz ?besserer‘ Mitarbeitender, die HR-Architektur des Unternehmens, sein Sozial- und Organisationskapital und schlie?lich die Unternehmenskultur. Die Option, allein durch ?b
24#
發(fā)表于 2025-3-25 17:24:29 | 只看該作者
Vera K?pseltstellen zu k?nnen. Drittens die Frage, wie sich die HR-Funktion organisiert, damit sie in der Lage ist, die Antwort aus Frage zwei umzusetzen. Viertens suchen wir eine Antwort auf die Frage, wie aktiv das Humankapital in die Strategieentwicklung eingebunden ist. Ein Blick in die Literatur zeigt, da
25#
發(fā)表于 2025-3-25 21:13:19 | 只看該作者
26#
發(fā)表于 2025-3-26 03:15:49 | 只看該作者
Vera K?pseld von gr??tem Interesse. HR Scorecards versprechen, ein hohes Ma? an Transparenz in die im sechsten Kapitel diskutierte Blackbox zu bringen. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, stellen HR Scorecards sehr hohe Anforderungen an alle Beteiligten. In diesem Kapitel untersuchen wir neben den Rahmenbedi
27#
發(fā)表于 2025-3-26 07:24:31 | 只看該作者
28#
發(fā)表于 2025-3-26 10:20:59 | 只看該作者
29#
發(fā)表于 2025-3-26 14:45:04 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2025-3-26 19:32:59 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-20 00:10
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
兴文县| 龙口市| 永福县| 灵山县| 桐柏县| 山阴县| 嘉禾县| 黎城县| 周口市| 达孜县| 东台市| 盱眙县| 新郑市| 独山县| 泸西县| 尼玛县| 宁强县| 蒙自县| 德钦县| 沅陵县| 太仆寺旗| 凉城县| 闽清县| 新余市| 称多县| 龙南县| 巴楚县| 合肥市| 凉城县| 益阳市| 哈尔滨市| 庆城县| 封开县| 通河县| 花垣县| 芒康县| 宁武县| 武夷山市| 化州市| 凤庆县| 雅江县|