Titlebook: New Public Service; ?ffentlicher Dienst Rainer Koch (Mitglied),Peter Conrad (Leiter) Book 20031st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 20

hedonist

書目名稱New Public Service影響因子(影響力)




書目名稱New Public Service影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱New Public Service網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱New Public Service網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱New Public Service被引頻次




書目名稱New Public Service被引頻次學(xué)科排名




書目名稱New Public Service年度引用




書目名稱New Public Service年度引用學(xué)科排名




書目名稱New Public Service讀者反饋




書目名稱New Public Service讀者反饋學(xué)科排名

averse

刺耳的聲音

laufenden Staats- und Verwaltungsmodernisierung werden. Der Sammelband stellt die wichtigsten Diskussionsans?tze und Probleme hierzu dar, diskutiert Herangehensweisen und vergleicht Instrumente. Aus dem international vergleichenden Vorgehen werden wichtige Erkenntnisse für die Umsetzung in Deutschl

客觀

Myocyte

Stand und Entwicklungstendenzen einer Reorganisation des Personalmanagement,nden Ausgaben bei simultan sinkenden Steuereinnahmen den intensivsten Leidensdruck verspüren. Da die bisherigen Reformans?tze jedoch lediglich punktuell in einigen Bereichen vollzogen werden, liegt die Gefahr in der Entstehung von Disfunktionalit?ten, die letztlich zum Scheitern der Reformen führen k?nnen.

Abduct

,Strategieprozesse im Personalmanagement ?ffentlicher Dienste,r Staatst?tigkeit, Abbau von Aufgaben und Einbezug von Wettbewerbselementen einerseits und in internen Strukturreformen wie z.B. die Verbreitung von modernen Managementkonzepten in der Binnenorientierung andererseits erm?glicht werden kann (vgl. z.B. Bud?us 1998, S. 4).

cogent

,Die Neugestaltung der Verwendungssysteme im ?ffentlichen Sektor: Stand und Perspektiven,xterner Hierarchien, um Symbiosen und Kooperationen über herk?mmliche Grenzen hinweg, um Innovationspotentiale der modernen Informations- und Kommunikations-Technik und schlie?lich um neue Organisationskonzepte, bis hin zu ?virtuellen‘ Unternehmen und Verwaltungen“ (Jann 1998, S. 38).

medium

,Ans?tze zur Steuerung des individuellen Leistungsverhaltens im ?ffentlichen Dienst: Stand und Perspgeben sich komplexe Modelle der Leistungsdeterminanten menschlichen Arbeitens, die Zustandekommen und Auspr?gungen von Leistungsverhalten recht gut strukturieren und bei entsprechenden empirischen überprüfungen auch erkl?ren k?nnen (vgl. zu solchen Modellen z.B. Berthel 1997, S. 37ff.; Reichard 1987, S. 200ff.).

Hemoptysis

Axillary

e Kosten und Nutzen der Modernisierung.."New Public Service" wendet sich an thematisch entsprechend befa?te Führungskr?fte bzw. Vertreter aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Beratung sowie Dozenten und Studierende der Wirtschafts- und Sozia978-3-663-10900-6