| 書目名稱 | New Public Management in der deutschen Arbeitsverwaltung |
| 副標題 | Zwischen Anreiz und |
| 編輯 | Dirk Salmon |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/666/665697/665697.mp4 |
| 概述 | Bietet Einblicke in den Wandel der Arbeitsbedingungen innerhalb der Arbeitsverwaltung seit der Hartz-Reformen.Zeigt, wie die motivationale Orientierung von Mitarbeitern der Jobcenter beurteilt werden |
| 叢書名稱 | Edition KWV |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Seit den Hartz-Reformen stehen die Auswirkungen auf die Bezieher sozialer Dienstleistungen im Mittelpunkt des ?ffentlichen und wissenschaftlichen Interesses. Weitgehend unbeachtet blieb hingegen der – in Tradition des New Public Management interpretierbare – Wandel der Arbeitsbedingungen innerhalb der Arbeitsverwaltung selbst..Die vorliegende Abhandlung schlie?t diese Forschungslücke und rückt die Besch?ftigten der Jobcenter in den personalwirtschaftlichen Fokus. Dirk Salmon erweitert dabei seinen theoretischen Rahmen, indem mit dem Konstrukt der Public Service Motivation ein angloamerikanisch gepr?gter Forschungsstrang für Deutschland adaptiert wird. Im Zentrum der Arbeit steht eine umfangreiche Mitarbeiterbefragung mit über 4.500 Teilnehmern. Mittels quantitativer Forschungsmethoden bringt der Autor mehr Licht in das komplexe Geflecht von motivationaler Orientierung, Passung zur Organisation und deren Hang zum intensiven Controlling..Das Buch richtet sich an Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler, (Personal-)Praktiker des ?ffentlichen Dienstes sowie an Besch?ftigte und Entscheidungstr?ger der deutschen Arbeitsverwaltung.. |
| 出版日期 | Book 2016 |
| 關(guān)鍵詞 | ?ffentlicher Dienst; Public Service Motivation; Hartz-Gesetze; Verwaltungsreformen; Motivation |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-23108-8 |
| isbn_softcover | 978-3-658-23107-1 |
| isbn_ebook | 978-3-658-23108-8Series ISSN 2946-0301 Series E-ISSN 2946-031X |
| issn_series | 2946-0301 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016 |
|Archiver|手機版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-24 16:57
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