Titlebook: Neue Technologien — verschenkte Gelegenheiten?; über sozialvertr?gli Ulrike Berger,Volker H. Schmidt,Helmut Wiesenthal Textbook 1991 Spring

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只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-21 22:07:58

Neue Technologien und Arbeits(zeit)organisation: Entscheidungsspielr?ume und Chancen für sozialvertreren. Gestaltungs- und Entscheidungsspielr?ume im Bereich der Arbeitszeitpolitik bestehen nicht unabh?ngig von solchen in den übrigen strategisch relevanten Politikbereichen, die das Verh?ltnis zwischen Kapital und Arbeit bestimmen und lassen sich daher auch nicht unabh?ngig von diesen ermitteln. Da

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 00:35:56

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 06:50:02

Gesellschaftliche Differenzierung und die Wandlung der Zeitbedarfelintegration (im Sinne der Unterscheidung von Lockwood 1971). In dieser Funktion hat sie in der letzten Dekade erheblich an Bedeutung gewonnen. Das ist jedoch nicht blo? eine Folge von geplanten Entscheidungen, die die Themenkarriere von Arbeitszeit als betrieblichem Regelungs- und Konfliktgegenstan

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 09:24:52

Sozialvertr?glichkeit und Entscheidungskomplexit?te erlaubt noch keine sicheren und sozialwissenschaftlich begründeten Schlüsse auf Form und Inhalt einer Arbeitszeitpolitik, die unterschiedlichen Rationalit?tsanforderungen genügt und deshalb als sozialvertr?glich gelten kann. Bevor wir (im 5. Kapitel) eine Systematik von Gesichtspunkten der sozialv

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只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 05:15:00

Zusammenfassung und Ausblickrung ab. Gemessen an Merkmalen wie 40 (bzw. 37) Stunden an allen Wochen des Jahres, 8-Stundentag von Montag bis Freitag mit festen Zeiten für Arbeitsbeginn und -ende, keine Schichtarbeit und h?chstens eine Stunde Mehrarbeit t?glich, die gemeinhin mit dem Begriff der Normaloder Regelarbeitszeit assoz

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 07:30:39

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