Titlebook: Neue Pr?missen in Führung und HR-Management; Mehr Leistung durch Jean-Marcel Kobi Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Innovation.

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書目名稱Neue Pr?missen in Führung und HR-Management影響因子(影響力)

書目名稱Neue Pr?missen in Führung und HR-Management影響因子(影響力)學(xué)科排名

書目名稱Neue Pr?missen in Führung und HR-Management網(wǎng)絡(luò)公開度

書目名稱Neue Pr?missen in Führung und HR-Management網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名

書目名稱Neue Pr?missen in Führung und HR-Management被引頻次

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書目名稱Neue Pr?missen in Führung und HR-Management年度引用

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書目名稱Neue Pr?missen in Führung und HR-Management讀者反饋

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只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-21 21:57:32

Book 2016rbeiterführung und HR-Management gesetzt..Die neuen Pr?missen lauten:.? Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden k?nnen..? Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen..? Ohne Haltungen und Werte keine trag

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 02:54:39

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Das M?chtige in der Mitarbeiterführungtsch?tzung. Das pers?nliches Gespr?ch ist durch nichts zu ersetzen. Arbeit muss sinnvoll sein, Spa? machen und Spielraum beinhalten. Freiraum ist die Voraussetzung, damit die Mitarbeitenden es wagen, Neuland zu betreten. Führungsqualit?t muss gemessen und belohnt werden. Nur was gemessen wird, wird gemacht.

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只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 20:42:06

Book 2016rbeiterführung und HR-Management gesetzt..Die neuen Pr?missen lauten:.? Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden k?nnen..? Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen..? Ohne Haltungen und Werte keine tragf?hige Handlungsgrundlage..

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Jean-Marcel KobiInnovativer und interdisziplin?rer Ansatz für ein zukunftsweisendes Führungsmodell.Mit Verbindlichkeit, Vertrauen und Verl?sslichkeit den Unternehmenserfolg sichern.Grundfragen des Managements unter n

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