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Titlebook: Navigationssystem Werteorientierung in der Mitarbeiterführung; Subjektivierung der Michael Burmeister Book 2019 Springer Fachmedien Wiesba

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:38:59 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Navigationssystem Werteorientierung in der Mitarbeiterführung
副標(biāo)題Subjektivierung der
編輯Michael Burmeister
視頻videohttp://file.papertrans.cn/663/662272/662272.mp4
概述Erkl?rt, wozu wir ein menschliches Wertesystem ben?tigen.Bietet einen überblick, u.a. über die 14 menschlichen Werte und die sechs Werte-Triaden.Zeigt, wie Werte auch im Arbeitsumfeld ein wichtiges Fu
叢書名稱essentials
圖書封面Titlebook: Navigationssystem Werteorientierung in der Mitarbeiterführung; Subjektivierung der  Michael Burmeister Book 2019 Springer Fachmedien Wiesba
描述.Dieses .essential. befasst sich mit der Einbeziehung der menschlichen Werte in die Management- und Führungsinstrumente. Michael Burmeister?bietet L?sungen, um die Bereitschaft der Mitarbeiter, Verantwortung im Arbeitsprozess zu übernehmen, wiederherzustellen. Der Autor macht deutlich, dass hierfür ein Umdenken in der Mitarbeitersteuerung besonders wichtig ist.?Um Leitungsaufgaben erfolgreich erfüllen zu k?nnen, brauchen Führungskr?fte heute eine vitale Arbeitsbeziehung zu ihren Mitarbeitern, die sie mithilfe des ?Navigationssystems Werteorientierung“ generationsübergreifend herstellen und pflegen k?nnen..
出版日期Book 2019
關(guān)鍵詞Mitarbeiterführung; Management-und Führungsinstrumente; Leadership Development; Coaching; Supervision; Ko
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-23063-0
isbn_softcover978-3-658-23062-3
isbn_ebook978-3-658-23063-0Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
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書目名稱Navigationssystem Werteorientierung in der Mitarbeiterführung影響因子(影響力)




書目名稱Navigationssystem Werteorientierung in der Mitarbeiterführung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Navigationssystem Werteorientierung in der Mitarbeiterführung網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Navigationssystem Werteorientierung in der Mitarbeiterführung讀者反饋




書目名稱Navigationssystem Werteorientierung in der Mitarbeiterführung讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:35:10 | 只看該作者
Michael Burmeister be mended. However, for the more valiant and aggressive franchisors willing to face the current risks in hope of long-term gains, and who are prepared to introduce flexible contractual arrangements, the Philippine market appears to be a unique investment haven.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:23:38 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:29:18 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:23:20 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:51:43 | 只看該作者
Michael Burmeisterthe host country, identify and qualify potential franchisees, collect franchise and royalty fees, train the franchisees, and provide supplies and support services (Justis and Judd, 1986). The entrance of many US franchisors into unfavorable or even hostile environments was often through low cost and
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:34:51 | 只看該作者
Michael Burmeister be mended. However, for the more valiant and aggressive franchisors willing to face the current risks in hope of long-term gains, and who are prepared to introduce flexible contractual arrangements, the Philippine market appears to be a unique investment haven.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:32:56 | 只看該作者
Michael Burmeisterthe host country, identify and qualify potential franchisees, collect franchise and royalty fees, train the franchisees, and provide supplies and support services (Justis and Judd, 1986). The entrance of many US franchisors into unfavorable or even hostile environments was often through low cost and
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:46:03 | 只看該作者
Michael Burmeisterthe host country, identify and qualify potential franchisees, collect franchise and royalty fees, train the franchisees, and provide supplies and support services (Justis and Judd, 1986). The entrance of many US franchisors into unfavorable or even hostile environments was often through low cost and
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:16:39 | 只看該作者
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