| 書(shū)目名稱 | Nachverhandlungen in langfristigen Anreizbeziehungen | | 編輯 | Jens Robert Sch?ndube | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/661/660515/660515.mp4 | | 叢書(shū)名稱 | Management, Organisation und ?konomische Analyse | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | Die Verhaltenssteuerung von Entscheidungstr?gern durch leistungsabh?ngige Entlohnungsvertr?ge ist ein in Wissenschaft und Praxis viel diskutiertes Thema. Dabei wird oftmals vereinfachend unterstellt, dass die Vertragsparteien langfristig bindende Vertr?ge abschlie?en, die nicht nachverhandelt werden k?nnen. Es sind jedoch immer dann Vertragsnachverhandlungen zu erwarten, wenn der ursprüngliche Vertrag ex post nicht mehr effizient ist. Rationale Vertragspartner werden Nachverhandlungen des Ausgangsvertrags antizipieren und ihre Entscheidungen von vornherein entsprechend ausrichten. ..Auf der Basis eines mehrperiodigen Principal-Agent-Modells untersucht Jens Robert Sch?ndube die Anreizwirkungen antizipierter Nachverhandlungen in Abh?ngigkeit vom Informationsgehalt der zur Verfügung stehenden Leistungsma?e. Es wird deutlich, dass die Wohlfahrtswirkungen von Nachverhandlungen ma?geblich von der Verifizierbarkeit der den Vertragspartnern gemeinsam zug?nglichen Informationen sowie von der Informationsverteilung zwischen den Vertragspartnern abh?ngen.. | | 出版日期 | Book 2006 | | 關(guān)鍵詞 | Agency-Theorie; Anreizproblem, mehrperiodisches; Entlohnungsvertr?ge; Informationsgehalt; Performancemes | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9318-8 | | isbn_softcover | 978-3-8350-0476-4 | | isbn_ebook | 978-3-8350-9318-8Series ISSN 2627-308X Series E-ISSN 2627-311X | | issn_series | 2627-308X | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006 |
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