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Titlebook: Nachhaltiges Personalmanagement in der Pflege - Das 5-S?ulen Konzept; Julia Hornung Book 2013 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013 Gesun

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:01:55 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Nachhaltiges Personalmanagement in der Pflege - Das 5-S?ulen Konzept
編輯Julia Hornung
視頻videohttp://file.papertrans.cn/661/660355/660355.mp4
概述Ganzheitliche Strategie: Für eine nachhaltige und erfolgreiche Personalentwicklung.Praxiserprobt: Mit Pflegeeinrichtungen entwickelt und erfolgreich evaluiert.Keine Einheitsl?sung: Individuell anpassb
圖書封面Titlebook: Nachhaltiges Personalmanagement in der Pflege - Das 5-S?ulen Konzept; Julia Hornung Book 2013 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013 Gesun
描述.Für Personalverantwortliche in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen ist es, in Zeiten des demografischen Wandels, eine immer gr??ere Herausforderung vakante Stellen mit Fachpersonal zu besetzen. Um Personalmangel vorzubeugen beziehungsweise strategisch nachhaltig Personal zu sichern, ist ein generationenorientiertes Personal-Management-Konzept notwendig mit den Zielen: neue Mitarbeiter für das Unternehmen zu begeistern, vorhandene Mitarbeiter zu halten und ?ltere Mitarbeitende l?nger im Beruf zu halten. Dieses Buch unterstützt alle Einrichtungen Schritt für Schritt, ein solches Konzept umzusetzen und reicht das notwendige Handwerkzeug dazu. Das 5-S?ulen-Konzept baut auf 5 ?S?ulen“, die modular und einrichtungsindividuell eingesetzt werden k?nnen: 1. Gesundheitsmanagement, 2. Lebenslanges Lernen, 3. Organisation und Arbeitsgestaltung, 4 . Personal- und Rekrutierung und 5. Führung. Ausgangspunkt ist eine Analyse, des derzeitigen Status quo einer Einrichtung?vom Personalmanagement in diesen 5 Bereichen. Dadurch gewinnen Personalverantwortliche und Einrichtungsleiter?eine erste Einsch?tzung Ihres Personalmanagements, welche Bereiche schon gut laufen und welche noch optimiert werden k?
出版日期Book 2013
關(guān)鍵詞Gesundheitswesen; Personalmanagement; Personalplanung; personalentwicklung
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-29997-1
isbn_softcover978-3-642-29996-4
isbn_ebook978-3-642-29997-1
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2013
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書目名稱Nachhaltiges Personalmanagement in der Pflege - Das 5-S?ulen Konzept影響因子(影響力)




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書目名稱Nachhaltiges Personalmanagement in der Pflege - Das 5-S?ulen Konzept網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Nachhaltiges Personalmanagement in der Pflege - Das 5-S?ulen Konzept讀者反饋




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:53:40 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:23:53 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:42:02 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:48:17 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:38:40 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:21:34 | 只看該作者
ironment, an ad hoc alliance contract identifies the execution risks and determines how these risks are shared by the parties. Contractual incentives in the contractual agreements can be used to encourage all parties to trade risks for opportunities.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:30:41 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:18:36 | 只看該作者
Julia Hornungsse von der Verfügbarkeit der IT-Systeme k?nnten im ?Falle des Falles“ das Unternehmen schlagartig treffen und in Folge dessen den Wertsch?pfungsprozess abrupt unterbrechen. Als Folge des Rückganges von Betriebsleistungen (zum Beispiel aufgrund schlagartig gesunkener Kapazit?ten, fehlender Rohstoffe
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:56:47 | 只看該作者
Julia Hornungsse von der Verfügbarkeit der IT-Systeme k?nnten im ?Falle des Falles“ das Unternehmen schlagartig treffen und in Folge dessen den Wertsch?pfungsprozess abrupt unterbrechen. Als Folge des Rückganges von Betriebsleistungen (zum Beispiel aufgrund schlagartig gesunkener Kapazit?ten, fehlender Rohstoffe
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