| 書目名稱 | Nachhaltiges Personalmanagement | | 副標(biāo)題 | Eine neue Perspektiv | | 編輯 | Robert J. Zaugg | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/661/660353/660353.mp4 | | 叢書名稱 | neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf) | | 圖書封面 |  | | 描述 | Das Personalmanagement steht als Funktion und Institution vor einem grundlegenden Wandel. Administrative und reaktive Systeme werden durch wertsch?pfende Gesch?ftsmodelle im Human Resource Management (HRM) abgel?st. Dabei ver?ndern sich nicht nur die Prozesse und Instrumente des HRM. Es etabliert sich vielmehr eine neue Philosophie und neue Rollenverst?ndnisse werden gelebt. Ein Personalmanagement ist dann nachhaltig, wenn es strategisch ausgerichtet ist, zur Wertsch?pfung beitr?gt, verschiedene Anspruchsgruppen berücksichtigt, die Kompetenzen und das Wissen in den Vordergrund stellt sowie die Selbstverantwortung der Mitarbeitenden anspricht und sich selbst kontinuierlich weiter entwickelt. Das vorliegende Buch beinhaltet theoretisch fundierte Modelle, die Ergebnisse umfangreicher empirische Studien, zahlreiche Praxisbespiele und eine Vielzahl konkreter Gestaltungsempfehlungen. | | 出版日期 | Book 2009 | | 關(guān)鍵詞 | HRM; Human Resource Management; Leadership; Management; Nachhaltigkeit; Personalmanagement; Unternehmensfü | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8443-2 | | isbn_ebook | 978-3-8349-8443-2Series ISSN 0175-8802 Series E-ISSN 2945-8129 | | issn_series | 0175-8802 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009 |
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