Titlebook: Nachhaltig leistungsf?hig bleiben; Praxis-Tipps für den Claudia Kraaz Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenz

憲法沒有

,Dr. Eva Jaisli, CEO PB Swiss Tools und Vizepr?sidentin Swissmem: ?Jeder muss sich aktiv um seine Gebleiben – sei es mit physischen Aktivit?ten oder Coaching. Jaisli propagiert eine flache Führung, bei der die Mitarbeitenden in Ver?nderungsprozesse und in die Erarbeitung von neuen Zielsetzungen involviert werden. Denn das st?rke ihre Motivation. Die gr?ssten Reibungsverluste entstehen ihrer Meinung nach, wenn Informationen nicht geteilt werden.

使習(xí)慣于

人類

resuscitation

Grasping

熱心助人

,Dr. Barbara Aeschlimann, Gesch?ftsführerin der Zürcher Gesellschaft für Personal-Management: ?Es giss es eine Ausbildung der Führungskr?fte und eine individualisierte Vorgehensweise brauche. Bezüglich Burnouts stellt sie eine Zunahme bei den jüngeren Mitarbeitenden fest, dies aufgrund des Vergleichs-Drucks, z.?B. über Social Media, und einer zunehmenden Orientierungslosigkeit in unserer Gesellschaft.

可互換

一窩小鳥

,Roland Diggelmann, CEO Smith?+?Nephew: ?Führung beginnt mit Kultur“,tie, Ineffizienz und Administration. Auftanken kann er vor allem beim Sport. Zudem hat er die F?higkeit, sehr gut abzuschalten, nach vorne zu schauen und sich auf das zu konzentrieren, was er ver?ndern kann.

Narcissist

展覽

,Christina Trelle, Head of Human Resources Swiss (Mitglied der Lufthansa Group): ?Der Umgang mit Fehzuerkennen und mit den Betroffenen zu sprechen, wenn man mit etwas unzufrieden sei. Die Vorgesetzten müssen wachsam bleiben und Belastungssituationen ansprechen, worin die SWISS ihre Führungskr?fte ausbildet.