| 書目名稱 | Nachfolge in mittelst?ndischen Familienunternehmen |
| 副標(biāo)題 | Handlungsempfehlunge |
| 編輯 | Petra Stephan |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/661/660242/660242.mp4 |
| 叢書名稱 | Unternehmensführung & Controlling |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Zahlreiche mittelst?ndische Familienunternehmen sehen sich in naher Zukunft mit der Herausforderung konfrontiert, ihre Unternehmensnachfolge erfolgreich zu gestalten um das langfristige überleben des Unternehmens zu sichern. Europaweit sind rund ein Drittel der mittelst?ndischen Unternehmen mit bis zu 21 Millionen Besch?ftigten betroffen. In diesen Unternehmen erweist sich die Regelung der Unternehmensnachfolge nicht selten als herausragendes Ursachenfeld für die Gef?hrdung ihrer Existenz. Demgegenüber bieten sinnvoll vorgenommene Nachfolgeregelungen durchaus weitreichende Chancen für eine besonders erfolgreiche Weiterentwicklung und damit die nachhaltige Zukunftssicherung eines mittelst?ndischen Unternehmens. Vor dem Hintergrund der zunehmenden Bedeutung des Treffens von Nachfolge- entscheidungen im Mittelstand hat sich auch die Betriebswirtschaftslehre in den letzten Jahren verst?rkt mit dieser Thematik besch?ftigt. Die Unternehmensnachfolge wurde aus verschiedenen Perspektiven, insbesondere jedoch aus steuerlicher Sicht beleuchtet. Die Behandlung der Unternehmensnachfolge als Führungsph?nomen und gegebenenfalls gar als Führungsproblem blieb allerdings regelm??ig aufwenige Teilas |
| 出版日期 | Book 2002 |
| 關(guān)鍵詞 | Familienunternehmen; Generationenwechsel; Konflikt; Mittelstand; Unternehmensführung; Unternehmensführung |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-99241-3 |
| isbn_softcover | 978-3-8244-7662-6 |
| isbn_ebook | 978-3-322-99241-3Series ISSN 2628-5339 Series E-ISSN 2628-5347 |
| issn_series | 2628-5339 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-5 17:36
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