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Titlebook: NLP im Business; Konzepte für schnell Dietrich Buchner Book 1994 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1994 Coachi

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:15:53 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱NLP im Business
副標(biāo)題Konzepte für schnell
編輯Dietrich Buchner
視頻videohttp://file.papertrans.cn/661/660150/660150.mp4
圖書封面Titlebook: NLP im Business; Konzepte für schnell Dietrich Buchner Book 1994 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1994 Coachi
出版日期Book 1994
關(guān)鍵詞Coaching; Erfolg; Management; Mitarbeiter; Mode; Modellierung; Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP); Te
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-82670-1
isbn_softcover978-3-322-82671-8
isbn_ebook978-3-322-82670-1
copyrightBetriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1994
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書目名稱NLP im Business影響因子(影響力)




書目名稱NLP im Business影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱NLP im Business網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱NLP im Business網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱NLP im Business被引頻次




書目名稱NLP im Business被引頻次學(xué)科排名




書目名稱NLP im Business年度引用




書目名稱NLP im Business年度引用學(xué)科排名




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書目名稱NLP im Business讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:41:03 | 只看該作者
,LEAD — Führungskonzepte in flachen Hierarchien,e und gezielte Zeitnutzung zu wandeln, der ist dem Wesen einer ressourcenorientierten Führungspers?nlichkeit ein gutes Stück n?her gekommen. Das LEAD-Programm bietet wirkungsvolle Verfahren, Denk- und Handlungsans?tze, um Führungspers?nlichkeiten auf ihrem Weg zur professionellen Kommunikation von Ressourcef?higkeit zu unterstützen.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:35:35 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:26:40 | 只看該作者
,Netzwerk-Management — Der dritte Weg zwischen Bürokratie und Chaos,t sich diese ?professionelle Bürokratie-Argumentation“ zunehmend. Die Vorteile der Gro?organisation scheinen immer mehr zu schwinden. In einer Zeit der schnellen Ver?nderungen, in der die Verantwortlichen von flachen Hierarchien und Projektarbeit sprechen und sie in erfolgreichen Organisationsformen
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:27:16 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:09:01 | 只看該作者
,LEAD — Führungskonzepte in flachen Hierarchien,r uns keinen verschwenderischen Umgang mit dieser Ressource erlauben k?nnen. Wenn dennoch menschliche F?higkeiten unentwickelt und ungenutzt bleiben, manchmal sogar blockiert werden, Energien unproduktiv verwendet oder Entwicklungschancen ausgeschlagen werden, dann geschieht das meist aus Unkenntnis
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:38:06 | 只看該作者
Einzelcoaching,und für ihn selbst zug?nglich macht. Coaching hilft, Probleme zu l?sen und die eigene Selbsterkenntnis und Zielerreichungsf?higkeit ins Bewu?tsein zu bringen. Coaching ist verschwiegen und absolut freiwillig.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:18:01 | 只看該作者
,Talente erkennen durch Führungsscreening: Meta Screen,emand Gewalt anwendet, dann suchen sich die Menschen die Sportarten aus, in denen sie erfolgreich sein k?nnen: Ressourcen steuern sich im allgemeinen so, da? die natürlichen F?higkeiten und Potentiale dorthin wandern, wo sie die beste Wirkung zeigen und honoriert werden k?nnen. Erfolg verst?rkt, Mi?
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:51:04 | 只看該作者
NLP in DV-Projekten, Methoden des Software Engineerings und unternehmensspezifische Modelle für die Projektarbeit sind heute der Stand der Technik bei der Entwicklung von Software. Nur selten wird nach Abschlu? eines Projektes allerdings die Frage gestellt, wie erfolgreich es war, d.h. wie weit die an das Projekt geste
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:58:25 | 只看該作者
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