| 書目名稱 | Mütter in Führungspositionen |
| 副標題 | Die Vereinbarkeit vo |
| 編輯 | Verena Schilly |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/643/642427/642427.mp4 |
| 叢書名稱 | Soziale Analysen und Interventionen |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – ein vieldiskutiertes Thema, immer noch besonders für Frauen. Sie wollen berufst?tig sein und werden als Fachkr?fte dringend gebraucht. Mit Blick auf den demografischen Wandel sollen sie jedoch auch ihre Mutterrolle nicht vergessen. Als L?sung des Vereinbarkeitsproblems wird politisch der Ausbau der Kinderbetreuungspl?tze proklamiert. Doch was wollen die Frauen selbst?.Diese qualitative Studie mit Müttern in Führungspositionen erm?glicht einen breiteren Blick auf die Thematik– weg von der derzeit einseitig geführten Debatte um einzelne Rahmenbedingungen. Es wird nicht nur die Frage nach der Organisation des Alltags gestellt, vielmehr wird nach Ursachen und Einflussfaktoren auf den Wunsch nach Kindern und Karriere gefragt. Die Studie macht die Vielschichtigkeit des Themas deutlich und zeigt, dass der Ausbau der Betreuungsm?glichkeiten alleine nicht alle Hindernisse beseitigen kann. Vielmehr treten Themen wie die gesellschaftliche Toleranz verschiedener Lebensmodelle sowie das Bedürfnis nach Anerkennung in den Vordergrund. Es wird deutlich wie Zw?nge der Leistungsgesellschaft verhindern, dass die Frauen eine freie Entscheidung für ihr pers?nli |
| 出版日期 | Book 2013 |
| 關鍵詞 | Kindererziehung und Beruf; Mütter und Karriere; Vereinbarkeit von Familie und Beruf |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-86226-939-6 |
| isbn_softcover | 978-3-86226-220-5 |
| isbn_ebook | 978-3-86226-939-6Series ISSN 2193-7605 |
| issn_series | 2193-7605 |
| copyright | Centaurus Verlag & Media UG 2013 |
|Archiver|手機版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-25 21:35
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