| 書(shū)目名稱(chēng) | Mut in der Arbeitswelt durch ICH-KULTUR | | 副標(biāo)題 | Wie Manager den erfo | | 編輯 | Jutta Malzacher | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/642/641758/641758.mp4 | | 概述 | Enth?lt wertvolle Tipps für den praktischen Umgang mit ?ngsten und Mutlosigkeit in der Arbeitswelt.Vorschl?ge für den Umgang aus der Sicht einer holistischen P?dagogik mit der Skepsis gegenüber der Di | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | .Mut zur Macht und Mut, mit M?chtigen umzugehen sind grundlegende Eigenschaften von Führungspersonen. Auch Manager leiden zuweilen unter ?ngsten und Mutlosigkeit. ?ngste, so die Autorin, sind der st?rkste Hinderungsgrund für Erfolg. Mentale Resilienz, unsere geistige Widerstandskraft, entsteht durch den gelingenden Umgang mit emotionalem Stress. Dieser zeigt sich in negativen Gefühlen wie ?rger, Unmut, ?ngste, Gereiztheit. Mut für Einsicht - Umsicht - Weitsicht - Zuversicht und eine Herz-Hirn-Balance ist essentiell für ein gutes Leben. Anführer brauchen Kreativit?t, Kommunikationsgeschick und mentale Resilienz. Dies sind Aspekte der ICH-KULTUR.?.?mit ihren vielf?ltigen Elementen. In uns ist Vielfalt; wir alle sind ?Diversity“. Erlerntes und Erfahrungen, multiple Intelligenzen, Schicksalseinflüsse sowie die Wahl unseres individuellen Verhaltes geben ein buntes Bild des Unikats eines jeden. Je bewusster wir dieses Bild entwickeln, desto sicherer stehen wir, desto glücklicher k?nnen wir sein. Selbstwert und Selbstvertrauen sind für Leader essentielle Voraussetzungen für eine gelassene Haltung mit Mut..Die moderne Führungskraft hat Verantwortung für eine achtsame, gesundheitsorientiert | | 出版日期 | Book 2019 | | 關(guān)鍵詞 | ICH-KULTUR; Selbstreflexion; Gelassenheit; Angst; Pers?nlichkeitsentwicklung; Unternehmenskultur; Werte; Ju | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-24809-3 | | isbn_softcover | 978-3-658-24808-6 | | isbn_ebook | 978-3-658-24809-3 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
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GMT+8, 2025-10-11 21:31
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