| 書目名稱 | Multivalente Nutzung deskriptiver Organisationsmodelle | | 副標(biāo)題 | Interdisziplin?rer A | | 編輯 | Sven K. Mertens | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/642/641247/641247.mp4 | | 叢書名稱 | Wirtschaftswissenschaften | | 圖書封面 |  | | 描述 | Aufgrund des zunehmend h?herwertigen Qualifikationsniveaus der Organisationsmitglieder sind zur Lenkung und Entwicklung betrieblicher Organisationen Konzepte und Modelle erforderlich, die Handlungs- und Entscheidungssicherheit bei komplexen Sachverhalten gew?hrleisten. Insbesondere muss gegenüber Dritten die Einhaltung bzw. Erfüllung gesetzlicher Forderungen, Normen und Standards aus dem Stand der Technik jederzeit nachweisbar sein...In seinem Organisationsmodell verknüpft Sven Mertens Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik und Qualit?tswissenschaft und beschreibt normative Organisationsregelungen, die sich generisch aus dem Wissen der Mitarbeiter und aus bestehenden elektronischen bzw. schriftlichen Daten ableiten. Wenn Mitarbeiter eigene und übergreifende Arbeitsaufgaben verstehen, entsteht neben der Deckung der Organisationshaftung, ein ressourcenoptimierender und motivierender Effekt. Mit Hilfe von Designmethoden erstellt der Autor exemplarisch Modellsichten und Kennzahlen, die eine vollst?ndige Abbildung und Nutzung organisatorischer Regelungen zur Organisationslenkung und -entwicklung erm?glichen. Es wird deutlich, dass die Planung, der Betrieb und die Ge | | 出版日期 | Book 2004 | | 關(guān)鍵詞 | Business Excellence; Kommunikationsanalyse; Kommunikationsdiagnose; Modellierung, multizweckorientierte | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-81128-8 | | isbn_softcover | 978-3-8244-0740-8 | | isbn_ebook | 978-3-322-81128-8 | | copyright | Deutscher Universit?ts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004 |
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