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Titlebook: Motivieren - Delegieren - Kritisieren; Die Erfolgsfaktoren Matthias Dahms Book 20081st edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbad

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:48:11 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Motivieren - Delegieren - Kritisieren
副標(biāo)題Die Erfolgsfaktoren
編輯Matthias Dahms
視頻videohttp://file.papertrans.cn/640/639638/639638.mp4
概述Durch professionelles Motivieren, Delegieren und Kritisieren zum Erfolg
圖書封面Titlebook: Motivieren - Delegieren - Kritisieren; Die Erfolgsfaktoren  Matthias Dahms Book 20081st edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbad
描述Vorwort Seit mehr als fünfzehn Jahren begleitet unser Berater- und Trainerteam Führungskr?fte aus Wirtschaft, Politik, Schule und Verwaltung. W?hrend dieser Zeit beobachten wir mit Unbehagen, dass die Fachliteratur glei- sam explodiert ist. Der Leser dürstet scheinbar nach nützlichen Orient- rungspunkten und droht in der Informationsflut zu ertrinken. Dicke W- zer stehen den Leitenden zur Seite und werden oft nach ein paar Seiten frustriert zur Seite gelegt, weil die t?gliche Führungspraxis nicht so - managt werden kann, wie die bunt bedruckten Seiten vorgeben. Ent- der werden lebensfremde Theorien mit vielen Parametern entwickelt, schick in der wissenschaftlichen Diskussion, aber meist untauglich in der Praxis. Oder es wird ein trivialer Rezeptkasten vorgestellt, der der vi- f?ltigen Führungspraxis nicht gerecht wird. Unser Anspruch ist es, mit diesem Buch einen praktischen Beitrag zu leisten, der den Leitenden die t?gliche Führungsarbeit erleichtert. Dabei stehen drei Themenfelder in Vordergrund: Motivieren Delegieren Kritisieren Führungskr?fte aller Ebenen werden zunehmend st?rker gefordert und belastet. Sie brauchen solide F?higkeiten in diesen drei Bereichen. Die Erwartungen,
出版日期Book 20081st edition
關(guān)鍵詞Führungsinstrument; Führungspraxis; Führungssituation; Führungsverhalten; Kritikgespr?ch; Mitarbeiter; Mit
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-9605-3
isbn_ebook978-3-8349-9605-3
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008
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書目名稱Motivieren - Delegieren - Kritisieren影響因子(影響力)




書目名稱Motivieren - Delegieren - Kritisieren影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Motivieren - Delegieren - Kritisieren網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Motivieren - Delegieren - Kritisieren被引頻次




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發(fā)表于 2025-3-21 20:48:59 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-22 02:48:38 | 只看該作者
Matthias DahmsDurch professionelles Motivieren, Delegieren und Kritisieren zum Erfolg
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:17:38 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/m/image/639638.jpg
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:12:09 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:50:42 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:21:09 | 只看該作者
bei stehen drei Themenfelder in Vordergrund: Motivieren Delegieren Kritisieren Führungskr?fte aller Ebenen werden zunehmend st?rker gefordert und belastet. Sie brauchen solide F?higkeiten in diesen drei Bereichen. Die Erwartungen, 978-3-8349-9605-3
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:29:56 | 只看該作者
Book 20081st editioneisten, der den Leitenden die t?gliche Führungsarbeit erleichtert. Dabei stehen drei Themenfelder in Vordergrund: Motivieren Delegieren Kritisieren Führungskr?fte aller Ebenen werden zunehmend st?rker gefordert und belastet. Sie brauchen solide F?higkeiten in diesen drei Bereichen. Die Erwartungen,
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:57:32 | 只看該作者
Chinese Youth Literature: A Historical Overview,h literature has been both a medium for children’s literacy acquisition and an end in itself by being made a distinct bearer of changing ideas, values, and ideologies to be instilled in young minds. The intricate relationship between youth literature and China’s education system is also highlighted.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:32:30 | 只看該作者
Die Klimaschwankungen des Eiszeitaltersf the chorionic plate on the placental disc. Although the membranes are usually seen as a placental appendage, they are distinct from the chorion frondosum, which is the actual hemochorionic placental mass. Their origin along with their structural and functional complexity has recently been receivin
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