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Titlebook: Motivation im Betrieb; Mit Fallstudien aus Lutz von Rosenstiel Book 2015Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Arbeitsleistung.

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:52:40 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Motivation im Betrieb
副標(biāo)題Mit Fallstudien aus
編輯Lutz von Rosenstiel
視頻videohttp://file.papertrans.cn/640/639586/639586.mp4
概述Ein Standardwerk der Wirtschaftspsychologie.Mit praxisnahen Arbeitsfragen und aktuellen Fallstudien.Für eine Optimierung der Führungspraxis.Includes supplementary material:
叢書(shū)名稱(chēng)Edition Rosenberger
圖書(shū)封面Titlebook: Motivation im Betrieb; Mit Fallstudien aus  Lutz von Rosenstiel Book 2015Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Arbeitsleistung.
描述Warum arbeiten wir? Dreht sich alles ums Geld? Welche Motive bestimmen unser Verh?ltnis zur beruflichen Arbeit? Diese Grundfragen untersucht Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel in seinem unentbehrlichen Standardwerk der Wirtschaftspsychologie. Anhand von praxisbezogenen Arbeitsfragen und aktuellen Fallstudien zeigt von Rosenstiel anschaulich, worauf es ankommt, wenn Führungskr?fte die Zufriedenheit und Leistung von Mitarbeitern verbessern wollen. Die überarbeitete Neuauflage ist um die Themenfelder Change Management und Führen mit Zielen erweitert. Zus?tzlich wird die Bedeutung pers?nlicher Berufsziele von Mitarbeitern für die Motivation untersucht.
出版日期Book 2015Latest edition
關(guān)鍵詞Arbeitsleistung; Arbeitszufriedenheit; Mitarbeiter; Motivation; Wirtschaftspsychologie
版次11
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-07810-2
isbn_softcover978-3-658-07809-6
isbn_ebook978-3-658-07810-2
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2015
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書(shū)目名稱(chēng)Motivation im Betrieb影響因子(影響力)




書(shū)目名稱(chēng)Motivation im Betrieb影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Motivation im Betrieb網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




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發(fā)表于 2025-3-21 22:24:07 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:45:37 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:48:40 | 只看該作者
Book 2015Latest edition Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel in seinem unentbehrlichen Standardwerk der Wirtschaftspsychologie. Anhand von praxisbezogenen Arbeitsfragen und aktuellen Fallstudien zeigt von Rosenstiel anschaulich, worauf es ankommt, wenn Führungskr?fte die Zufriedenheit und Leistung von Mitarbeitern verbessern woll
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發(fā)表于 2025-3-22 12:27:04 | 只看該作者
978-3-658-07809-6Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:39:23 | 只看該作者
Lutz von RosenstielEin Standardwerk der Wirtschaftspsychologie.Mit praxisnahen Arbeitsfragen und aktuellen Fallstudien.Für eine Optimierung der Führungspraxis.Includes supplementary material:
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:32:59 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:18:39 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-07810-2Arbeitsleistung; Arbeitszufriedenheit; Mitarbeiter; Motivation; Wirtschaftspsychologie
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:03:22 | 只看該作者
‘Us’ versus ‘Them’: Exploring Ethno-Regional Contestations in Nigerian Political Communicationsness is at the core of Nigerian politics and serves as an important mobilisation tool, analysing press coverage of an election provides critical insight into the nature of political communication in the country.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:58:17 | 只看該作者
Expressionismus in Amerika: Rezeption und Innovationte und faktenreiche Darstellung der Entstehungs- und Wirkungsgeschichte des expressionistischen amerikanischen Dramas, sowie die oben genannte Studie von Anton Kaes, die einen ersten germanistischen Beitrag zu diesem Thema darstellt.
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