| 書(shū)目名稱 | Moral und Innovation in Organisationen |
| 編輯 | Cristina Besio |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/640/639223/639223.mp4 |
| 概述 | Moral, Ethik und Werte im ?ffentlichen Diskurs.Includes supplementary material: |
| 叢書(shū)名稱 | Innovation und Gesellschaft |
| 圖書(shū)封面 |  |
| 描述 | .Cristina Besio diskutiert, wie Organisationen mit Moral umgehen. Obgleich Organisationen h?ufig eine intensive moralische Kommunikation pflegen, wirkt Moral dort selten handlungsleitend. In vier Aufs?tzen beschreibt und kl?rt die Autorin, wie Unternehmen und NPOs moralische Gebote selektiv wahrnehmen und sie in solchen Formen (z.B. in Verhaltenskodizes) re-spezifizieren, die sie sich in ihren Entscheidungsprozessen zunutze machen k?nnen. Als Resultat hat Moral eine zwiesp?ltige Funktion: Einerseits kann sie einen Legitimationseffekt ausl?sen, andererseits kann sie durch ihr hohes kritisches Potenzial auf bestehende Probleme hinweisen. Besonders wirkt Moral auf Innovationsprozesse – ob allerdings hemmend oder f?rdernd, h?ngt mit organisationalen Gegebenheiten zusammen.. |
| 出版日期 | Book 2018 |
| 關(guān)鍵詞 | Non-Profit-Organisationen; Klimawandel; Systemtheorie; Moral und Klimawandel; Innovation in Organisation |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-20273-6 |
| isbn_softcover | 978-3-658-20272-9 |
| isbn_ebook | 978-3-658-20273-6Series ISSN 2193-6625 Series E-ISSN 2193-6633 |
| issn_series | 2193-6625 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-21 01:10
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