找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Modes of Bio-Bordering; The Hidden (Dis)inte Nina Amelung,Rafaela Granja,Helena Machado Book‘‘‘‘‘‘‘‘ 2021 The Editor(s) (if applicable) and

[復(fù)制鏈接]
樓主: 故障
11#
發(fā)表于 2025-3-23 12:46:14 | 只看該作者
Lecture Notes in Computer Sciencehttp://image.papertrans.cn/c/image/232174.jpg
12#
發(fā)表于 2025-3-23 17:26:33 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 20:41:50 | 只看該作者
14#
發(fā)表于 2025-3-24 01:42:49 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 04:43:05 | 只看該作者
16#
發(fā)表于 2025-3-24 06:31:18 | 只看該作者
17#
發(fā)表于 2025-3-24 14:21:53 | 只看該作者
Mario Cifrek,Igor Grui?,Vladimir Medved all prior literature. Together with this intense activity there has developed a complexity in the literature. Thus, specialized texts and teaching texts, a review journal, an advanced series, and a research journal have all appeared during this period. The present series also reflects this growth a
18#
發(fā)表于 2025-3-24 14:51:44 | 只看該作者
Ali Sakhdari,Lloyd Hutchinson,Ediz F. Cosarwards organisational change. This research uses a theoretical framework which links employees’ response to organisational change based on employees’ psychological contract type and level of individual change readiness. Four hypotheses are proposed and tested using a quantitative approach. Data were
19#
發(fā)表于 2025-3-24 21:32:58 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-24 23:56:32 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-26 08:43
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
那曲县| 蓝田县| 昭平县| 翁源县| 西青区| 本溪| 新龙县| 玉屏| 阿拉善左旗| 崇左市| 淮安市| 汨罗市| 蒙城县| 保定市| 甘德县| 惠来县| 南靖县| 清水河县| 云安县| 宁夏| 乐业县| 杭州市| 田林县| 苗栗县| 德清县| 剑河县| 枞阳县| 城口县| 二手房| 贵溪市| 辰溪县| 灵台县| 福建省| 青州市| 蓬溪县| 屏东县| 沁水县| 石景山区| 崇礼县| 和田市| 武宁县|